ARTELIA - Description du posteLa Business Unitetnbsp;Villes etamp; Territoiresetnbsp;d'ARTELIA a vocation etagrave; imaginer, concevoir et ameteacute;nager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.etnbsp;En reteacute;gion Ouest, 250 collaborateurs pluridisciplinaires, proches et reteacute;actifs ?uvrent au quotidien aux cetocirc;teteacute;s de leurs clients publics et priveteacute;s sur tout le cycle de vie de leurs projets.Le deteacute;partementetnbsp;EAD (Eau, Assainissement etamp; Deteacute;chets), est composeteacute; de 19 chefs de projet et de 19 assistants de projet (techniciens) speteacute;cialistes en eau, assainissement et traitement des deteacute;chets. Ils interviennent sur de nombreux sujets metecirc;lant les ameteacute;nagements urbains, les infrastructures, les reteacute;seaux divers, l'assainissement, le traitement des deteacute;chets, l'eteacute;nergie, l'hydraulique urbaine (eau potable, eau useteacute;e, eau pluviale) et le traitement de l'eau (station d'eteacute;puration, usine d'eau potable, uniteteacute; de traitement des eaux industrielles,etnbsp;ethellip;). Reconnu pour son savoir-faire, notre deteacute;partement travaille sur des projets pour des clients diversifieteacute;s et de toutes tailles : des collectiviteteacute;s de petites communes etagrave; de grandes agglometeacute;rations, des syndicats d'eau potable et des entreprises (grands groupes priveteacute;s ou publics).A ce titre, en tant que Contretocirc;leur / Contretocirc;leuse de travaux en hydraulique urbaine vos missions principales consisteront essentiellement etagrave; la reteacute;alisation des missions de maeticirc;trise d'?uvre VISA / DET / AOR, la fiche de poste comprend :La participation ponctuelle aux missions d'eteacute;tude (AVP, PRO) : repeteacute;rage de terrain, ethellip;participer etagrave; la revue eteacute;tude / chantier etagrave; la fin de l'ACT, prendre connaissance du projet et des contraintes relatives aux travaux etagrave; reteacute;alisersuivre la reteacute;alisation des VISAs en collaboration avec le chef de projet assurer le suivi de chantier et reteacute;diger les comptes rendus de reteacute;unionveteacute;rifier les attachements etagrave; la fin de chaqueorganiser et piloter la reteacute;ception des chantiersAssurer le bon relationnel avec nos diffeteacute;rents clients et les entreprises de construction ;Les travaux seront essentiellement de la creteacute;ation, renouvellement ou reteacute;habilitation de reteacute;seaux (eau potable, eau useteacute;e, eau pluviale) mais ils pourront eteacute;galement concerner des ouvrages (usine d'eau potable, station d'eteacute;puration, chetacirc;teau d'eau, station de pompage,ethellip;)Vous serez sous la responsabiliteteacute; d'un responsable de mission qui coordonnera votre travail et validera les diffeteacute;rentes eteacute;tapes de la production avec vous. QualificationsVos atoutset#xa0;Vous êtes le profil idéal si vous avez une formation de niveau bac +2/3 de type BTS Gemeau. Nous acceptons également les candidatures de débutants motivés pour poursuivre l'apprentissage et la mise en uvre de nos métiers.La maîtrise des logiciels Pack office, Autocad, Microsoft Project, Logiciel de suivi chantier est souhaitée.Des connaissances en Code de la commande publique (CMP) serait un plus.Informations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité etamp;et#xa0;inclusion, protection socialeet#xa0;et couverture mutuelle de qualité, un engagementet#xa0;via la Fondation ArteliaUne organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement,et#xa0;actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les uvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de voset#xa0;challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :Echange téléphonique RHEntretien avec unet#xa0;manageret#xa0;opérationnelEntretien avecet#xa0;un recruteur#LI-KB1
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