Technicien chiffrage cvc (h/f)

Dans le cadre d'un contrat d'intérim de 6 mois à pourvoir de suite et pour le compte d'un leader de la climatisation, le cabinet Sigma recrute un Technico Commercial Sédentaire en CVC ou Energie H /F

Vos missions :

- Elaborer et coordonner les offres technico - commerciales en relation avec les ingénieurs de ventes out en garantissant la satisfaction client
- Prendre en charge le processus d'entrée de commandes
- Elaborer et optimiser des offres techniques et commerciales
- Supporter et conseiller techniquement les clients sur les équipements et les installations jusqu'à la livraison
- Transmettre les devis aux clients et les suivre en collaboration avec l'ingénieur de vente
- Réceptionner des commandes clients et assurer leur gestion administrative
- Prendre connaissance des cahiers des charges pour qualifier le besoin et proposer des offres adaptées aux clients

Profil :

- Formation. : Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération ou énergie
- Capacité à chiffrer et sélectionner du matériel ou des prestations de génie climatique CVC

Avantages :

Horaires variables en fonction du service :
Plages variables : 7 h 00 - 9 h 00
Plages fixes : 9 h 00 - 11 h 30
Plages fixes : 14 h 00 - 16 h 00
Plages variables : 16 h 00 - 19 h 00

- prime de vacances 705 € annuel
- TR 11 € (59% entreprise et 41% salarié)
- prime de fin d'année équivalent à un treizième mois
- prime de transport
- salaire : 30/32 K€

Experience: 2 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.