Attaché commercial h/f b2b pme annecy

Bonjour !

Je suis Pascal, Chef des Ventes chez Lyreco France. Pour soutenir notre développement commercial, je cherche un Attaché Commercial BTOB (H/F) en CDI, sur le secteur Pringy, La Roche sur Foron, Saint Pierre en Faucigny (74).

Qui sommes-nous ?

Lyreco, c’est une entreprise familiale de 11 000 collaborateurs, dont 2000 en France, spécialiste de la distribution de produits et services pour l’environnement de travail.

Fournitures de bureaux, matériel informatique, mobilier, produits d’hygiène et de restauration, emballages, Équipements de Protection Individuelle… Notre objectif ? Garantir une excellente journée de travail à nos clients.

Nos valeurs ? Passion, Excellence, Respect et Agilité.

Lyreco est Supporteur Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

Vos missions principales :

Rattaché à la ligne d’affaires PME (5 à 99 salariés), 100% sur le terrain et en contact permanent avec vos clients, vous :

1. Prospectez pour développer votre portefeuille
2. Gérez et développez un portefeuille clients PME (5 à 99 salariés)
3. Découvrez les opportunités de business et êtes à l’écoute de leurs projets

Vous êtes :

4. Passionné par la vente, vous justifiez d’une première expérience commerciale et/ ou du terrain
5. Doté d’un vrai sens de l’analyse, de l’empathie et d’une véritable aisance relationnelle
6. Orienté résultats, vous aimez les challenges

Vous avez d’autres cordes à votre arc ? Chez Lyreco, l’implication et l’enthousiasme sont aussi importants que votre parcours. Nous serons ravis de les découvrir !

Pourquoi nous rejoindre ?

7. Parcours d’intégration et de formation de 13 mois
8. Statut cadre
9. Accompagnement salarial pendant vos premiers mois d’intégration
10. Salaire fixe + variable mensuel et trimestriel attractif
11. Véhicule de fonction, carte essence, tablette, téléphone portable
12. Possibilité d’augmenter votre salaire fixe, en fonction de vos résultats
13. Suivi régulier de votre manager sur le terrain et des perspectives d’évolution interne (22% des recrutements issus de la mobilité interne en 2022)
14. Frais de repas
15. Prime de participation et d’intéressement + PEE

Notre processus de recrutement :

16. Un échange par téléphone avec Alexie, chargée de recrutement, pour valider les prérequis
17. Un entretien avec votre manager et Alexie
18. Un entretien avec votre Directeur des Ventes

Vous souhaitez compléter votre vision du poste ?

Cliquez pour visionner le replay du webinar métier !

Vous êtes convaincu par cette proposition ? Alors n’hésitez plus et postulez !

Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

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