Cdi– responsable rse (f/h)

OFFRE D’EMPLOI N° 2024-03
Poste : Responsable RSE (F/H)Contrat : CDI
Localisation : Paris 16
Date de démarrage : Avril 2025 – Dès que possibleRattachement hiérarchique : Directrice RSE


Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre démarche RSE, nous recherchons un(e) Responsable RSE dont la mission s’articulera principalement autour de la politique environnementale et de la collecte des indicateurs nécessaires au reporting extra-financier, ainsi que d’autres missions transverses ponctuelles.

1/ Pilotage de la politique environnementale

— Définir et mettre en œuvre la stratégie environnementale de l’entreprise, autour des 3 enjeux : trajectoire carbone, économie circulaire et biodiversité.
— Elaborer les politiques et les plans d’actions, en concertation avec les équipes multidisciplinaires (Direction du Property, Direction des Opérations, etc.)
— Engager la validation de notre trajectoire carbone avec SBTi
— Identifier et suivre les trajectoires de performance environnementale.
— Assurer la veille réglementaire et technique sur les sujets environnementaux.
— Accompagner les équipes internes dans la mise en conformité et la réduction de l’impact environnemental.
— Coordonner les actions entre la France et la Pologne.

2/ Collecte et reporting des indicateurs extra-financiers

— Mettre en place les processus de collecte et consolidation des données extra-financières.
— Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur (CSRD, Taxonomie Européenne, SFDR, etc.).
— Analyser les données, produire les reportings RSE et les indicateurs nécessaires pour les entreprises (investisseurs notamment).
— Collaborer avec les différentes directions (finance, juridique, opérations, property) pour garantir la fiabilité des données.
— Proposer et mettre en œuvre une ou plusieurs certifications corporate.

3/ Missions transverses et engagement des parties prenantes

— Piloter la réalisation et la publication du rapport RSE annuel
— Participer à l’animation du comité éthique et autres instances de gouvernance RSE.
— Organiser des formations et ateliers de sensibilisation en interne.
— Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes externes (organismes de certification, institutions, etc.)


Profil recherché

— Bac+5 avec une spécialisation RSE, Développement Durable, Environnement, ou équivalent.
— Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire.
— Connaissance approfondie des réglementations en matière de reporting extra-financier (CSRD, Taxonomie, SFDR, etc.).
— Expérience en gestion de projet transverse et en animation de réseau.
— Expérience appréciée dans le secteur immobilier ou en conseil RSE/ESG.

Compétences et qualités requises:

— Bonne connaissance des enjeux environnementaux et sociétaux du secteur immobilier.
— Maîtrise des outils et méthodologies de suivi environnemental et de reporting.
— Capacité d’analyse et de synthèse des données extra-financières.
— Excellentes compétences en gestion de projet et coordination interservices.
— Sens de la pédagogie et capacités de vulgarisation des enjeux RSE.
— Anglais professionnel requis.

Savoir-être

— Force de proposition, capacité de conviction et sens de l’argumentation.
— Excellent relationnel et communication, capacité à convaincre et fédérer.
— Aisance dans la prise de parole en public.
— Dynamisme, ténacité et esprit d’équipe.
— Affinité avec les chiffres, les sujets techniques, les reportings.
— Capacité à gérer des projets et programmes transverses en phase amont et exécution.


Pourquoi nous rejoindre ?

— Une entreprise à taille humaine, engagée dans une stratégie RSE ambitieuse.
— Un poste stratégique avec un impact direct sur la transition écologique de l’entreprise.
— Une opportunité de travailler sur des projets à fort enjeu réglementaire et environnemental.

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