Dgddi (dg-rh1) - rédacteur(rice) en charge du dialogue social (catégorie a) h / f

Les activités du poste sont les suivantes :

Gestion des droits syndicaux

Suivi de la réglementation relative aux droits syndicaux : participation aux travaux ministériels et élaboration de la doctrine en vigueur à la DGDDI (déclinaison en douane des textes ministériels, rédaction et mise à jour des instructions);

Réponses aux interrogations des FRHL et des OS sur les droits syndicaux;

Suivi des droits syndicaux contingentés;

Organisation des groupes de travail et réunions d’information relatifs aux droits syndicaux;

Réponses aux questionnaires d’autres administrations (Cour des Comptes…).

Gestion des grèves

Suivi de la réglementation liée au droit de grève et de sa mise en œuvre à la DGDDI (hors réglementation liée aux agents dont la présence est indispensable);

Suivi des grèves : analyse des mouvements aux fins d’alimenter la veille sociale et d’élaborer des notes d’information sur le positionnement des OS;

Lancement et suivi du recensement lors des journées de mobilisation.

Veille sociale

Suivi et analyse des publications syndicales quotidiennes au sein de la DGDDI et du ministère;

Elaboration d’une veille sociale quotidienne à l’attention du DG et des directeurs;

Suivi et analyse de l’activité syndicale en national et en déconcentré;

Contribution aux déplacements du Ministre et du DG;

Analyse du climat social;

Élaboration de notes de positionnement pour chacune des OS, notamment sur les sujets d’actualité ou à enjeux.

Préparation et suivi des élections professionnelles 2026

Participation aux travaux d’élaboration du système de vote électronique en lien avec le SG et les autres directions du ministère;

Production du cadre juridique directionnel d’organisation des élections professionnelles (CSA, CAP, CCP);

Supervision des opérations électorales au niveau déconcentré et responsabilité du processus électoral en administration centrale (prochaines élections en 2026).

Ponctuellement, en soutien des autres rédacteurs / rédactrices de la section :

* Organisation matérielle des instances de dialogue social

Participation à tour de rôle aux instances de dialogue social : CSA-R, GT, RT...);

Exemple de dossiers traités

Mise en place des nouvelles instances issues de la loi TFP : cadre législatif et réglementaire et adoption du règlement intérieur des comités sociaux d’administration.

Elections professionnelles (2022) et des représentants des personnels aux conseils médicaux en formation plénière (2023)

Conditions d'exercice particulières

* Pics d'activité en fonction de l'agenda social ;
* Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (dans le respect de l'accord sur le télétravail en Douane du 16 novembre 2023).

Information complémentaire : bureau partagé

Description du profil recherché

Savoirs

* Statut général de la fonction publique d’État
* Droit / réglementation (RIME)
* Environnement administratif, institutionnel et politique (RIME)
* Déontologie du domaine d'activité (RIME)

Savoir-faire

* Mener une veille (RIME)
* Travailler en équipe (RIME)
* Analyser une information, un document, une réglementation (RIME)
* CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
* SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
* SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
* SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
* SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis : Confirmé

#J-18808-Ljbffr