Missions Principales Et Activités Récurrentes
* Accueillir le public au sein de la structure en cohérence avec le projet pédagogique
* Assurer la sécurité du public accueilli, autant sur le plan physique, qu’affectif et moral
* Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique
* Participer à la construction du projet de la structure
Concernant la mission de direction de l’Accueil Collectif de Mineurs MOOV’UP (15-17 ans) :
* Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil de mineurs dans le cadre du cahier des charges contractualisé avec la collectivité et des orientations éducatives de la Fédération.
* Organiser, coordonner et animer les actions en lien avec le projet
* Assurer la gestion quotidienne de la structure
* Recruter, manager et encadrer une équipe d’animation vacataire
* Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique
Profil Recherché
Savoir :
* Connaitre le public accueilli, les rythmes et la psychologie de l’adolescent et son environnement
* Connaitre et respecter le cadre règlementaire et institutionnel
* Maitriser la méthodologie de projet
* Connaitre et respecter les procédures et les normes de sécurité
* Connaitre les logiciels et les outils internes (T.A.M ; I NOE)
* Connaitre les process de recrutement
* Posséder des techniques managériales
* Maitriser des techniques de médiation, de prévention et de gestion de conflits
* Disposer des compétences de base pour l’utilisation des outils bureautiques
Savoir-faire :
* Identifier les caractéristiques du public accueilli pour proposer des activités adaptées
* Concevoir un projet d’actions d’animation répondant aux besoins et demandes du public, ainsi qu’aux principales orientations éducatives du territoire et de la Fédération Léo Lagrange
* Piloter la réalisation et l’évaluation de projets et d’actions.
* Analyser l’atteinte des objectifs du projet pédagogique
* Définir un plan de communication et le mettre en place
* Organiser et animer des séances d’échanges adaptées au public
* Animer une relation de qualité avec les familles
* Encadrer une équipe et animer les réunions
* Transmettre ses savoirs et faire évoluer son équipe
* Effectuer des tâches administratives courantes de gestion d’un ACM
* Savoir gérer un budget prescrit
Savoir-être :
* Être accueillant et attentif aux besoins des publics
* Être bienveillant, objectif, diplomate et pédagogue
* Avoir l’esprit d’équipe et être à l’écoute
* Être ponctuel, assidu et mobilisé
* Adopter une bonne expression orale
* Être dynamique et force de proposition
* Être curieux et créatif
* Faire preuve de maturité et de responsabilité
* Savoir poser des limites pour soi-même et son équipe et veiller à leur respect
* Faire preuve de discrétion et de confidentialité
* Avoir la capacité de mobiliser et de fédérer différents acteurs
* Faire preuve d’initiative, être force de proposition
* Savoir faire face aux imprévus, être réactif
* Contribuer à la diffusion d’une image positive de la Fédération Léo Lagrange
* Permis B exigé
Niveau De Diplôme Minimum Requis :
BPJEPS, BAFD ou UC de direction ; Licence Professionnelle Animation ou DUT Carrière sociale
Horaires de travail : du mardi au samedi, en journée et ponctuellement en soirée (réunions ; temps forts ; Accueil et sorties Jeunesse…) ; Un lundi sur deux, lorsque le samedi n’est pas travaillé.
Lieu de travail : Maison de quartier des Hauts de Saint-Aubin
Prise de fonction souhaitée : DÈS QUE POSSIBLE
Date Des Entretiens De Recrutement : Vendredi 25 Avril 2025 (entre 14h et 17h) ; Lundi 28 Avril 2025 (entre 9h30 et 12h30)
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.