Employee experience & communication officer h/f

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ENOVALIFE, c'est avant tout la CRO du groupe Orange avec plus de 400 collaborateurs en France et en Belgique.

Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe Great Place To Work avec les avantages du groupe Orange et la souplesse d'une équipe àtaille humaine!

Nous recherchons un(e) Employee Experience & Communication Officer dynamique et organisé(e) pour superviser les aspects clés du parcours employé, la communication interne et l’organisation d’événements internes. Ce rôle est essentiel pour assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs, renforcer l’engagement et maintenir des liens forts au sein des équipes. Le profil idéal est proactif(ve), rigoureux(se) et passionné(e) par l’amélioration de l’expérience collaborateur.


Expérience Employé & Support

* Gérer le processus de préboarding et d’onboarding, en garantissant une intégration fluide pour les nouveaux arrivants, en collaboration avec notre département recrutement.
* Assurer le suivi des dossiers collaborateurs, des étapes clés du parcours et des évaluations annuelles.
* Être le point de contact privilégié des collaborateurs pour répondre à leurs demandes courantes, organiser les formations et traiter les sujets liés à l'administration du personnel, en collaboration avec les différents départements de service interne.
* Suivre la satisfaction des employés tout au long de l’année et contribuer aux initiatives d’engagement.
* Accompagner les équipes sur les sujets administratifs liés aux contrats, systèmes internes et politiques de l’entreprise.
* Assurer le reporting des données RH et la conformité aux exigences CSRD pour le groupe.


Communication interne & Événements

* Gérer les canaux de communication interne, en veillant à la diffusion claire et efficace des informations.
* Organiser les événements clés de l’entreprise, tels que les afterworks, événements d’accueil des nouveaux arrivants, séminaires, team buildings, etc.


Marketing & Marque Employeur

* Administrer et animer la page LinkedIn de l’entreprise, en rédigeant des posts engageants et en créant du contenu multimédia pour valoriser la marque employeur.
* Assurer la maintenance du site web et apporter un soutien sur d’éventuelles missions marketing complémentaires.


Votre profil

* Minimum 2 ans d’expérience en ressources humaines, en communication interne, marketing et/ou coordination d’événements.
* Excellentes compétences en communication et en organisation, avec une capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.
* Proactif(ve), flexible, à l’aise dans un environnement dynamique et réactif(ve) face aux imprévus.
* Sens du service avec une réelle envie d’améliorer l’expérience collaborateur et l’environnement de travail.
* Une bonne connaissance des systèmes de gestion du personnel et des stratégies d’employer branding est un plus.
* Français courant obligatoire, l’anglais est un plus.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Jouez un rôle clé dans l’amélioration de l’expérience collaborateur et de la culture d’entreprise.
* Évoluez dans un environnement dynamique et centré sur l’humain, avec des opportunités de développement.
* Contribuez à des initiatives impactantes pour l’engagement et la communication interne.

Si vous êtes passionné(e) par l’expérience collaborateur, la communication interne et l’engagement des employés, nous serions ravis d’échanger avec vous !

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