L'APAJH Isère recrute un Educateur Technique Spécialisé (H/F) en CDI à temps plein
Pour le pôle de direction ESAT/EA à Grenoble
L'EMPLOYEUR : L'ASSOCIATION POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPES DE L'ISERE :
L'APAJH Isère œuvre dans le champ de l'action médico-sociale et accompagne à ce titre près de 1000 personnes. Elle fait sienne les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s'est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s'engage auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, depuis plus de 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap.
L'APAJH Isère s'est vue au fil du temps confier par les autorités de tarification 18 établissements et services. Elle emploie des professionnels de qualité (environ 330 salariés). De ce fait, c'est une association à taille humaine qui conduit des projets innovants en adéquation avec les besoins et les projets individuels des personnes qu'elle accueille et accompagne.
LIEU DE TRAVAIL :
Le CPDS (Centre de Prestations De Services) est un ESAT (Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail) qui permet à des personnes en situation de handicap d'exercer une activité à caractère professionnel et de leur offrir un soutien médico-social et éducatif, en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social.
DESCRIPTION GENERALE :
En tant qu'Educateur Technique Spécialisé, vous serez responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités de restauration du CPDS : L'Ode Cafétéria et L'Ode Traiteur.
« L'Ode Cafétéria », établissement ouvert au public le midi, 5 jours par semaine.
« L'Ode Traiteur » organise des prestations (petits déjeuners, buffets, cocktails, plateaux repas) en semaine pour les entreprises et collectivités sur l'agglomération grenobloise. www.ode-traiteur.fr
Missions principales :
- Encadrer, Former et Professionnaliser les travailleurs en situation de handicap à la réalisation de la production par le bais d'interventions éducatives et techniques
- Gérer, Organiser et Participer à la production de l'atelier en veillant à l'équilibre entre les contraintes matérielles et les difficultés de chacun
- Construire le parcours de compétence, Elaborer et Mettre en œuvre le projet personnalisé en équipe pluridisciplinaire, Viser l'intégration sociale et l'insertion professionnelle des personnes.
PROFIL :
Formation Educateur Technique Spécialisé. Expérience en restauration appréciée.
Qualités humaines, Sens de la communication, du travail d'équipe et ouverture d'esprit, sens de l'organisation et de la confidentialité.
REMUNERATION :
Suivant disposition CCN 66 : A partir de 2100 € brut mensuel, plus selon expérience
CONTACT :
Si vous êtes motivé(e) par l'encadrement des personnes ayant un petit truc en plus, dans un environnement de travail, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que ETS Cuisinier (H/F).
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur Le Directeur - ESAT CPDS
21 rue des trembles - 38100 GRENOBLE
Ou par mail à : cpds@apajh38.org
Experience: 12 Mois
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Relayer de l'information,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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