Agent / agente de service de sécurité incendie ssiap debutant (h/f)

NIS SECURITE recrute un Agent / Agente de service de sécurité incendie SSIAP sur l'île de Saint Barthélémy (97133)

POUR DEBUTANT : FORMATION DISPENSEE AVANT LA PRISE DE FONCTION.

Application de la convention collective (heures de nuit, dimanche et jours fériés), horaires variables

Poste logé en collocation (à St Barthélémy)

Compétences requises:

Vous exercerez au sein d'hôtels, restaurants, boutiques de prestige fréquentés par une clientèle exigeante situé sur l'île de SAINT BARTHELEMY et serez chargé d'assurer d'assurer la sécurité des personnes et des biens en cas d'incendie et ferez les rappels nécessaires à titre préventif en cas de comportement dangereux ou non respectueux .
Vous porterez assistance à la clientèle lorsque ceci sera nécessaire.
Vous interviendrez au niveau de la structure sur la prévention du risque incendie, la formation et la sensibilisation du personnel de l'établissement aux règles de sécurité, l'entretien des moyens de lutte incendie, l'intervention en cas d'incident.

Savoir-être professionnel(s):

Tenue soignée et professionnelle exigé
Faire preuve de rigueur
Etre ponctuel
Etre disponible et serviable

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protection des biens,Protection des personnes,Sécurité incendie,Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes de niveau 1 (SSIAP1),Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,SSIAP

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités liées aux systèmes de sécurité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.