Chargé(e) de conseil et développement f/h

Description du poste

Vos missions sont les suivantes :

- Porter la politique de la Caf auprès des territoires confiés dans les différents domaines,

- Apporter une analyse et une évaluation des projets en émergence et en évolution, en étudier l'opportunité au regard de nos orientations locales et politiques nationales,

- Porter sur les territoires les orientations du Schéma Départemental des Services aux Familles,

- Développer sur les territoires les Conventions Territoriales Globales (CTG), et en assurer le suivi,

- Négocier et établir les partenariats avec les collectivités et porteurs de projets locaux (qualité du projet, conventions, financement, …),

- Suivre les équipements et services en convention avec la Caf sur les territoires confiés, en lien avec les partenaires institutionnels et les partenaires locaux,

- Effectuer un suivi administratif et financier des équipements et subventions,

- Apporter un accompagnement/suivi aux structures en difficulté pour assurer une pérennisation du service,

- Assurer l'évaluation des projets suivis et, plus globalement, celle de la politique d'action sociale de l'organisme à l'échelle territoriale en mesurant l'impact et l'effet levier réel des dispositifs,

- S'approprier les directives nationales et proposer des déclinaisons locales,

- Assurer la veille réglementaire et ses évolutions,

- Contribuer à la création d'une dynamique départementale dans le domaine (animation d'un réseau, portage de la politique Caf, contribution aux projets innovants et expérimentations, …).

Au-delà de l'intervention territoriale, vous aurez pour mission de contribuer à l'élaboration puis à la réalisation des orientations nationales et locales sur une thématique particulière (enfance-jeunesse), en lien avec le SDSF-AVS .

Profil recherché

Vos compétences

Vous devrez avoir des qualités relationnelles, des capacités à s'affirmer, à négocier, à s'adapter, à travailler en équipe et faire preuve de dynamisme.

Afin de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d'action sociale, vous devrez :

- connaître la politique d'action sociale de la branche familles, ainsi qu'une maitrise des dispositifs s'y afférent et des différents types de partenaires impliqués.

- connaître la méthodologie et les outils nécessaires à la réalisation d'un diagnostic ;

- connaître les méthodologies de conduite et d'évaluation de projet ;

- connaître les techniques d'accompagnement, de projet et de transmission de savoirs ;

- connaître les techniques d'animation de réunion, de négociation et d'accompagnement d'un réseau.

Pour assurer sa fonction, vous devrez également :

- maîtriser les outils bureautiques ;

- avoir des notions des règles budgétaires et des éléments de l'analyse financière et comptable ;

- maîtriser des techniques rédactionnelles (produire des synthèses, argumenter) et une capacité à rédiger dans un temps court ;

- nouer des relations constructives en interservices (direction comptable et financière, pôle Achat-Budget, service prestations …) ;

- travailler en équipe avec les autres chargés de conseil et développement, la conseillère technique parentalité/appels à projet, les techniciens des aides financières, et le travailleur social.

La connaissance des outils « aides financières collectives » (Sias, Maia) sera un atout.

Votre formation

Titulaire à minima d'un diplôme Bac, avec expérience dans le domaine du « développement social » et/ou une expérience significative en Caf.

Une maîtrise des domaines suivants sera appréciée : statistique, gestion et analyse budgétaire.

Permis B obligatoire.

Informations complémentaires

Avantages : Intéressement, Titres restaurants, Télétravail, Complémentaire santé