Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ?
Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ?
Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie!
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain:
Correspondant marchésH/F (Gestionnaire ADV et comptabilité client H/F)
Rattaché(e) au responsable de services, vous aurez plusieurs missions :
• Recevoir et contrôler les documents contractuels originaux (contrôle la validité et laconformité du contrat).
• Alerter systématiquement votre hiérarchie en cas de dérogation aux règles et/oud’affaires sensibles.
• Enregistrer les contrats et les commandes dans le système d’informations approprié.
• Assurer le suivi administratif et financier des dossiers d’affaire de son périmètre etétablit toutes les demandes nécessaires au bon déroulement des affaires (actes dede cautionnement à fournir aux clients/MOA, demande d’ouverture de comptecollectif,
établir les révisions et actualisations des prix) dans le respect des procédures
internes.
• Etablir la facturation tout en garantissant sa conformité et sa qualité.
• Elaboration des prévisions d’encaissements.
• Assurer la relance clients de premier niveau.
• Suivre et analyser les restes dus et s’assurer des lettrages nécessaires des comptesclients de son périmètre.
• Communiquer les actions menées en matière de recouvrement de créances en
utilisant l’outil approprié.
• Contrôler la fin du contrat, la récupération de mainlevée et des garanties données.
• Classer les documents contractuels et conserve le dossier Affaire jusqu’au solde du marché.
• Apporter son soutien aux opérationnels dans l’élaboration des conditions financièresd’une offre ou d’un marché.
• Participer à la réunion de lancement d’affaire interne et/ou avec le client pour lesdossiers clients d’importance.
MIXITE
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
AVANTAGES
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU
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