Dhab - technicien habitat

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Technicien habitat Missions / conditions d'exercice Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de techniciens, de conseillers en économie sociale et familiale, d'ergothérapeute et d'agents administratifs, vous êtes en charge de l'accompagnement technique des publics précaires ayant un projet de rénovation de leur logement. Vous intervenez dans le cadre du traitement des situations complexes relevant de la lutte contre la précarité énergétique et l'habitat indigne.
* Missions techniques : réaliser les visites à domicile en lien avec les CESF et/ou les ergothérapeutes, réaliser des diagnostics techniques et/ou énergétiques du logement, évaluer les besoins pour améliorer l'efficacité énergétique du logement, préconiser un bouquet de travaux, chiffrer le coût des travaux et conseiller sur l'organisation des travaux.
* Missions de conseil et d'aide au montage des dossiers : renseigner les demandeurs sur les aides financières mobilisables et apporter une assistance pour le montage de dossiers de demande de financement, rédiger le rapport de visite (partie technique) qui permet de présenter l'étude du ou des projets de travaux, vérifier la conformité des devis, mobiliser et informer les artisans locaux.
* Missions de transversalité : participer aux réunions techniques et de coordination (comités techniques et sociaux, réunions de synthèses etc.), en interne comme auprès des partenaires extérieurs, intervenir en synergie avec les travailleurs sociaux et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire de l'unité (CESF, ergothérapeute), participer au travail en réseau avec les partenaires (Rénov'actions63, ADIL, Anah, CAF, etc.). Profils recherchés * Compte tenu des publics rencontrés, le profil recherché nécessite une empathie naturelle et un goût pour le contact avec des personnes en situation de précarité et rencontrant des difficultés à se maintenir dans un logement adapté à leur situation.
* Vos connaissances et compétences :
- Savoir chiffrer le coût d'une rénovation globale
- Préservation et valorisation du patrimoine bâti
- Application des normes techniques dans le domaine du bâtiment
- Formulation de propositions et solutions techniques
- Savoir détecter les éléments défectueux au niveau des bâtiments
* Vos aptitudes et qualités :
- Aisance orale, écoute, sens de la communication et de la pédagogie
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Disponibilité
- Autonomie
- Force de proposition et d'initiative
- Rigueur
- Discrétion



* Expériences significatives sur un dispositif opérationnel PIG/OPAH
* Vous êtes titulaire du permis B.

Informations complémentaires :
Dans le cadre du Pacte territorial, dispositif financé par l'Etat et les EPCI, le Conseil départemental crée un contrat de projet de technicien pour une durée initiale de 3 ans, reconductibles sur la durée du Pacte territorial (5 ans) en cas de pérennisation des financements.
Le jury de recrutement aura lieu le 17 décembre 2024.
Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2025.