Chef(fe) du pôle aménagement, développement et connaissance du territoire / chargé(e) de mission observatoire du territoire / coordinateur révision de la charte

Le Parc naturel régional de la Forêt d'Orient recrute un(e) chef(fe) du pôle aménagement, développement et connaissance du territoire / Chargé(e) de mission observatoire du territoire / Coordinateur révision de la charte.

Encadrement du pôle aménagement :
- coordonner l’activité du pôle ;
- superviser les missions des agents du pôle afin d’assurer le suivi des projets.

Evaluation continu de la Charte du PNR :
- Organiser et co-animer les différents groupes de travail liés à l’évaluation (élus, habitants, socioprofessionnels…) sous forme de rencontres ou d’ateliers et réaliser les comptes rendus des travaux et la synthèse des différents groupes de travail ;
- Mettre en place et alimenter le dispositif d’évaluation via le logiciel EVA ;
- Mettre en place une stratégie de communication relative à l’évaluation : organiser et assurer l’information du territoire, élaborer des supports de communication (communiqués de presse, édition de documents d’information tous publics, émissions radios, site web interactif, brochures…) ;
- Coordonner la réalisation des documents constitutifs du dossier de la révision (diagnostic de territoire, rapport de charte, plan de Parc, annexes…) et la contribution technique de l’équipe du Parc.

Observatoire du territoire :
- Poursuivre la mise en place, la gestion et le suivi de l’observatoire du territoire, dont tout le volet coordination ;
- Mettre en place des outils de suivi et de valorisation de l’action du PNR et de ses partenaires pour atteindre les objectifs de la Charte ;
- Maintenir l’Observatoire de la biodiversité (portail public et base de données interne) et appuyer l’EEDD dans la mise en place de la plateforme « J’observe mon Parc » ;
- Communiquer sur les plateformes en ligne en lien avec les autres pôles du PNR ;
- Assurer l’appui de la production cartographique du PNR (gestion du SIG du PNRFO).

- Baccalauréat + 5
- Rigueur, organisation, autonomie
- Notion de psychologie individuelle et collective
- Capacités relationnelles et autonomie
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptation
- Discrétion
- Fonctionnement et organisation du PNR, du service public
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Respect des règles et de la confidentialité
- Respect des délais
- Méthode, rigueur, sens de l’organisation
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute