Poste : Poste et missions
Poste et missions
Sous la responsabilité directe du directeur de la plateforme « Paiements », vous aurez pour mission de coordonner et d'accompagner les équipes de la plateforme dans la gestion et la mise en œuvre des projets qui leur sont attribués.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
* Assurer le suivi opérationnel des engagements de la plateforme, en collaboration avec les PMO responsables des CMTD (feuilles de route métier), des Comités ROI et Comités Satisfaction Utilisateurs.
* Participer à la construction de la Feuille de Route de la plateforme et au suivi du plan informatique, en accompagnement des équipes et du Métier.
* Accompagner les équipes dans la préparation des dossiers présentés dans les différents comités d’engagement (Projets et Maintenance Évolutive).
* Animer les Comités Utilisateurs.
* Participer, voire conduire (en relation avec les responsables de domaine) des travaux de pré-cadrage/cadrage
Profil et compétences requises
Profil et compétences requises
Idéalement titulaire d’un diplôme Bac +4/5 ou d’un diplôme d’ingénieur, vous possédez une bonne connaissance du secteur bancaire (une expertise dans le domaine des Paiements constituerait un atout supplémentaire) ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux métier, et vous justifiez d'expériences réussies en gestion de projets SI.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre excellente communication tant à l'écrit qu'à l'oral, ainsi que votre capacité à fédérer. Vous appréciez le contact avec les collaborateurs et entretenez des relations aisées.
Vous avez le sens du résultat, êtes attaché(e) à la performance et à la qualité des livrables.
Informations complémentaires sur le poste
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
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