Un(e) adjoint(e) du patrimoine - référent publics jeune 0-6 ans

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ».
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs sociaux économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :

Un(e) adjoint(e) du patrimoine
Référent Publics Jeunes 0-6 ans
Catégorie C
TEMPS COMPLET 100%

Appel à candidatures interne et externe Missions / conditions d'exercice Missions et activités du poste sous la direction de la responsable des actions culturelles et éducatives du réseau de lecture publique de RLV :
Activités principales :
1/Assurer l’accueil des publics de la Médiathèque des Jardins de la Culture
•Accompagner les usagers dans l’utilisation des espaces et services
•Assister les usagers dans leurs recherches d’information et de documentation
•Participer au rangement et à la mise en valeur de l’ensemble des collections

2/ Participer à la gestion des collections du réseau de lecture publique
•Participer aux acquisitions, à destination des 0-6 ans en particulier : albums, livres documentaires, films, outils de médiation, etc.
•Participer au traitement intellectuel et physique des documents
Activités particulières du poste :
Être référent des publics jeunes de 0 à 6 ans :
•Participer actions en direction de l’enfance et de la petite enfance : accueil de structures Petite Enfance, assistantes maternelles, PMI, scolaires, centres sociaux, associations, etc.
•Participer aux projets d’actions culturelles et de médiation dans et hors les murs : temps d’histoires, ateliers, etc.

Caractéristiques particulières du poste/conditions d’activité
•Port de charges modéré
•Horaires variables du lundi au samedi (1 samedi sur 2 travaillé)
•Permis B souhaité Profils recherchés Savoirs et compétences recherchés

•Sens du service public
•Appétence pour l’action culturelle et éducative
•Connaissance de l’offre éditoriale jeunesse
•Maîtrise du circuit du document et des outils de veille professionnelle
•Savoir travailler en équipe et en transversalité
•Expérience sur un poste similaire souhaitée