Bienvenue chez DROP Intérim-Insertion !
Le spécialiste du recrutement intérimaire, CDD et CDI.
Notre équipe est composée de professionnels expérimentés pour répondre à vos besoins et vous accompagner à chaque étape de votre parcours de recrutement. Poste à pourvoir en CDI à partir de début Avril
Autonomie d'action résidant dans les initiatives qu'il doit prendre et dans la réalisation des objectifs globaux qui lui ont été fixés.
Connaissances, compétences et savoir-faire dans les domaines techniques et management.
Il possède un diplôme d'ingénieur ou correspondant à un 3ème cycle universitaire, engagé pour remplir des fonctions de cadre dans un emploi où il a été appelé à mettre en oeuvre les connaissances théoriques qu'il a acquises au cours de leur formation.
En collaboration avec le Directeur Opérationnel, vos missions seront les suivantes :
Gérer l'exploitation :
- Organiser, encadrer et animer les équipes d'exploitation, (50 personnes)
- Organiser les chantiers et définir les moyens techniques et humains nécessaires à leur réalisation, établir les plannings d'exécution des travaux,
- Suivre l'avancement et la bonne réalisation des travaux.
Assurer le suivi commercial :
- Être un support au commerce en identifiant des cibles éventuelles et en aidant au chiffrage et à la réalisation des devis.
- Gérer la relation avec les clients (satisfaction et suivi des chantiers selon le cahier des charges).
Gérer les ressources humaines et les relations sociales :
- Superviser le recrutement du personnel.
- S'assurer que le personnel est formé et apte à effectuer les travaux.
- Développer de bonnes relations avec les partenaires institutionnels
- Veiller à l'application des règles sociales en matière de gestion du personnel
Gérer la politique QHSE :
- Veiller à l'application des procédures et consignes de sécurité définis par l'entreprise.
- Suivre les habilitations et autorisations liées à la sécurité.
Veiller à la gestion :
- Participer à l'établissement et au suivi du budget annuel.
- Analyser les bilans de chantiers et mettre en place un plan d'actions pour garantir et optimiser la rentabilité des chantiers.
- Transmettre aux services administratifs les éléments relatifs aux contrats, à la paie et à la facturation.
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