La Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) organise l’accueil individuel et collectif des petits parisiens et parisiennes, soutient la parentalité et facilite la vie des familles parisiennes. Comptant plus de 8000 agents, 460 établissements, elle est la deuxième plus grande direction de la Ville de Paris et propose plus de 45 000 places d’accueil dans les crèches municipales et partenaires.
Le Bureau de l’Animation du Dialogue Social (BADS) est l’un des quatre bureaux du service des Ressources Humaines (SRH) de la DFPE. Il est constitué de 3 sections :
1. une section « relations sociales» ;
2. une section « temps de travail » ;
3. une section « discipline ».
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la Cheffe du Service des Ressources Humaines et de son Adjointe.
Encadrement : indirect de 11 agents.
Quelles sont vos missions ?
En tant qu’adjoint.e à la cheffe de bureau, vous apportez vos compétences juridiques dans la mission d’expertise (statutaire, temps de travail, droits syndicaux), de veille et de prévention du contentieux et participez à l’animation des 3 sections du bureau. Vous participez activement à l’élaboration et validation des procédures et veillez à l’harmonisation des pratiques.
Vous assurez l’intérim en cas d’absence de la cheffe de bureau.
Vous contribuez à l’encadrement de la section temps de travail qui s’assure de l’application des règles du temps de travail au sein de la direction qui compte près de 8 500 agents et de la bonne utilisation de l’outil de gestion Chronotime.
* Suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs ;
* Evaluation du dispositif ;
* Présentation en dialogue social.
Vous secondez la cheffe du bureau dans l'encadrement de la section des relations sociales :
* Vous apportez votre expertise RH et statutaire pour les réponses faites aux saisines syndicales ;
* Vous participez au développement d’outils pour le suivi des droits syndicaux ;
* Vous participez à la modernisation des outils d'information relatifs au suivi des grèves ;
Vous êtes également associé au suivi des procédures disciplinaires et d'insuffisance professionnelle :
* Vous participez aux enquêtes / entretiens disciplinaires ;
* Vous êtes associé au suivi des situations individuelles complexes ;
* Vous contribuez aux remontées des indicateurs utiles pour la direction.
En tant que de besoin, vous pourrez être associé au suivi de l’occupation des logements de fonction de la direction.
Qu’attend-on de vous ?
Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et dans un environnement complexe.
Excellentes capacités rédactionnelles.
Les + du poste
En nous rejoignant, vous aurez une vision transversale des sujets RH et des conditions de travail de la DFPE.
Si vous n'êtes pas encore agent de la Ville de Paris, vous aurez accès à des avantages tels que :
* Participation aux mutuelles santé et prévoyance ;
* Remboursement partiel des transports ;
* Accès aux offres de loisirs ;
* Accès aux restaurants administratifs ;
* Accès gratuit aux équipements sportifs municipaux.
Quelles particularités du poste ?
En tant qu’agent de la Ville de Paris, vous faites partie d’une collectivité engagée sur les conditions de travail de ses agents :
* Aménagements raisonnables pour les agents en situation de handicap ;
* Engagement sur les questions d’égalité réelle et d’inclusion ;
* Amélioration des conditions de travail ;
* Conditions favorables à l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
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