Manager amoa paie et sirh

Description du poste


Vous aurez la charge du pilotage de plusieurs missions en collaboration avec vos homologues.

Vous devrez assurer un rôle d’expert et de conseil auprès des clients (identification des besoins, état de l’art du marché, solutions existantes…), tant sur des projets amont (schéma directeur, aide au choix) que sur des projets de mise en œuvre des outils.

Vous devrez piloter les projets et les ressources intervenants sur vos comptes au jour le jour sur des projets paie et développement. Vous managez une équipe.


Qualifications


Vous disposez de 5 ans minimum d’expérience professionnelle, expérience obligatoirement acquise dans le secteur du Conseil.

* Expertise et expérience dans le monde du SIRH
* Appétence pour le business (conseil & projets)
* Connaissance des principaux outils du marché, SAAS et ERP …
* Capacité à réaliser/piloter des études d’opportunité avec Business Case ainsi que des prestations d’analyse et optimisation de processus.
* Capacité d’écoute et d’animation
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Aptitudes au management et au travail en équipe
* Vous justifiez au minimum d'une expérience dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques et solutions SIRH.
* Vous avez une expertise fonctionnelle dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous avez une bonne capacité d’analyse, d’écoute et des très bonnes capacités rédactionnelles.

Vous avez un bon relationnel, êtes autonome, et vous savez vous adapter à différents environnements de travail. Vous avez soif d’apprendre et n’avez pas peur de vous remettre en question régulièrement.



Informations supplémentaires


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