Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intégrerez la Direction Régionale et mènerez les missions suivantes : Gestion du recrutement, Disciplinaire, Administration du personnel, Support opérationnel et Développement RH.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intégrerez la Direction Régionale et mènerez les missions suivantes :
Gestion du recrutement
· Rédiger les offres d'emplois
· Trier et sélectionner les CV
· Suivre les besoins en recrutement
· Participer au recrutement des alternants
Disciplinaire
· Conseil opérationnel sur les procédures disciplinaires
· Gestion des dossiers disciplinaires (sanction et licenciement)
· Gestion des dossiers d'inaptitude
· Gestion des ruptures conventionnelles
Administration du personnel
· Rédiger les contrats et les avenants au contrat de travail (CDI ; CDD)
· Rédiger les courriers divers
· Effectuer un suivi des visites médicales
· Suivre les titres de séjour
Support opérationnel
· Conseiller les opérationnels sur l'application des dispositifs réglementaires et juridiques
· Participer au reprise du personnel (établir des comparatifs de paie etc)
Développement RH
· Développer les partenariats avec les écoles
· Prendre contact avec les associations
· Suivre les périodes d'intégration
· Suivre les demandes de mobilité
Vous préparez un Master en Ressources Humaines ou en Droit Social.
Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) et curieux(se).
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
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