Responsable du service développement de l'emploi local

Responsable du service Développement de l'emploi local

Responsable du service Développement de l'emploi local

Informations générales

Intitulé de l'offre : Responsable du service Développement de l'emploi localRéférence de l'offre : P 2024 05 541Nature du poste : Permanent vacantFilière : AdministrativeCatégorie : ACadre d'emploi : Attachés territoriauxTemps de travail : Temps completDate limite de candidature : 28/07/2024

Affectation

Direction : DIRECTION DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATIONService / UT : SERVICE DEVELOPPEMENT DE L'EMPLOI LOCALLieu de travail : Saint-Denis

Environnement Professionnel

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).

Finalités / Missions / activités

Plaine Commune joue un rôle stratégique en matière de politique de l’emploi en tant que tiers de confiance entre l’ensemble des acteurs de l’emploi : service public de l’emploi et de l’insertion, écosystème de la formation initiale et continue, employeurs privés ou publics.

Le service Développement de l’emploi local porte à ce titre, un plan d’action pour les retombées d’emploi local. Il s’appuie sur un réseau de 12 chargés de mission emploi formation qui ont notamment pour mission de mettre en œuvre les clauses sociales d’insertion.

Ces clauses s’inscrivent

1. Dans la charte d’achat responsables du territoire
2. Dans diverses conventions qui lient l’EPT à de grands opérateurs locaux ou nationaux (ANRU, Société des Grands Projets, Solideo dans le cadre des aménagement liés aux Jeux Olympiques, Villes membres, entreprises signataires des chartes « grands projets » du territoire…).

Facilitateurs de clauses sociales, ces chargés de mission emploi formation ont également pour mission de favoriser l’appariement entre demande pour contribuer au développement de l’emploi local et à sa qualité.

Missions principales

Encadrer et organiser le service de l’emploi local

3. Encadrement de l’équipe du service
4. Proposer un plan d’accompagnement et de montée en compétence de l’équipe
5. Suivi budgétaire et administratif du service
6. Construction d’outils de suivi et d’évaluation de l’action du service

Formaliser et animer le projet de service

7. Piloter et développer l’offre « clause du territoire »,
8. Identifier les projets émergents après la fin des Jeux Olympiques
9. Développer les outils permettant une meilleure accessibilité de cette offre aux Villes membres de l’EPT

Organiser et assurer la transversalité entre la clause et les autres plans stratégiques de la direction

Activités occasionnelles

10. Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la Responsable

Profil recherché et compétences requises

Savoirs

11. Connaissance de l’environnement des Collectivités Territoriales
12. Excellente connaissance de l’achat public, et connaissance du dispositif de la clause
13. Bonne connaissance des politiques et des acteurs de l’emploi

Savoir-faire

14. Forte expérience managériale
15. Capacité d’organisation et de rigueur
16. Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
17. Capacités de plaidoyer et d’analyse stratégique

Savoir-être

18. Sens de l’écoute et de la communication
19. Qualités relationnelles
20. Appétence pour le travail en équipe

Niveau d’étude : Bac+5

Spécialité : Droit, gestion, sciences politiques

Expérience souhaitée : 5 ans