Collaborateur comptable (h/f)

Cabinet d'expertise comptable fortement implanté en France recrute dans le cadre de son développement son/sa :

COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F)
CDI - basé à Troyes (10)

Sous la responsabilité directe du Chef de mission comptable et/ou de l'Expert-comptable, vous assurez la production des dossiers d'expertise comptable. Vos missions principales sont :
- Piloter la relation avec les clients, organiser les dossiers et les réaliser,
- Effectuer la révision comptable et préparer les comptes annuels,
- Assurer la fiabilité des processus de collecte des pièces comptables et réaliser les déclarations fiscales et sociales,
- Apporter des conseils financiers et comptables adaptés aux besoins des clients (gestion du patrimoine, analyse de la performance...),
- Participer à la présentation des comptes aux clients et identifier des pistes d'amélioration,
- Organiser et planifier vos missions tout en participant aux projets transverses du cabinet.

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, gestion, audit ou finance (Bac +2 à Bac +5), vous avez une expérience en tant que collaborateur comptable. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels comptables, et possédez des connaissances solides des normes comptables.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à conseiller les clients vous permettront de réussir dans ce poste. Une bonne maîtrise de l'environnement digital et des outils de transmission comptable est un atout.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Réaliser des opérations comptables

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.