Reconnue pour son dynamisme, la Ville de Salon de Provence (47 000 hab.) la ville recrute
Les nombreux partenariats tissés tant avec le milieu associatif qu'institutionnel en font un acteur privilégié de la vie municipale. La Médiathèque soutient l'économie locale en favorisant les prestataires salonais. Elle est un relais pour les services jeunesse et de l'éducation nationale grâce aux nombreuses actions à destination des écoles. Elle accueille également les crèches et les centres de loisirs, avec une attention toute particulière portée à l'intergénérationnalité et le public porteur de handicap. Par son système de portage à domicile et dans les foyers, elle maintient un lien précieux avec les seniors. Enfin, son implication au sein des Canourgues en fait un acteur essentiel du vivre-ensemble.
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Recrutement contractuel ou titulaire
Niveau de responsabilité : Assistant de conservation (catégorie B, filière Culturelle), Rédacteur (catégorie B, filière Administrative).
Date limite de candidature : 31/01/25
Date de prise de fonction : 01/03/2025
Au sein du Département de la Vie Locale, le service Médiathèque porte depuis
1982 la politique de lecture publique de la Ville. Située en cœur de ville, la Médiathèque centrale occupe un bâtiment de 1 800 m² sur 4 niveaux. Ouverte 38h par semaine, elle s'organise sur 5 espaces (adulte, ado, jeunesse, musique et multimédia) et propose à l'emprunt près de 114 000 documents physiques, une trentaine d’instruments de musique ainsi que de nombreuses ressources numériques. La Médiathèque possède également une annexe jeunesse située en QPV, dans le quartier des Canourgues, d’une superficie de 100m².
Les nombreux partenariats tissés tant avec le milieu associatif qu'institutionnel en font un acteur privilégié de la vie municipale. La Médiathèque soutient l'économie locale en favorisant les prestataires salonais. Elle est un relais pour les services jeunesse et de l'éducation nationale grâce aux nombreuses actions à destination des écoles. Elle accueille également les crèches et les centres de loisirs, avec une attention toute particulière portée à l'intergénérationnalité et le public porteur de handicap. Par son système de portage à domicile et dans les foyers, elle maintient un lien précieux avec les seniors. Enfin, son implication au sein des Canourgues en fait un acteur essentiel du vivre-ensemble.
Descriptif de l’emploi :
la supervision du Directeur des Établissements Culturels, le responsable accompagne les bibliothécaires dans le développement de leurs espaces et participe à la mise en œuvre du projet politique de la Médiathèque.
Missions spécifiques :
Management d'équipes :
- Encadrer et animer les 4 responsables d’espaces (adulte, jeunesse, adolescents, musique).
- Représenter la Médiathèque auprès de la Direction de la Culture, des partenaires institutionnels et professionnels de la lecture publique
Projet d'établissement :
- Participer à l’élaboration de la politique documentaire, soutenir les responsables d’espace dans leurs missions bibliothéconomiques (circuit du document dans son ensemble, depuis l’acquisition jusqu’au désherbage)
- Développer les partenariats avec les acteurs culturels de la ville et du territoire
- Mettre en œuvre l'action culturelle : élaboration du programme d’activité, médiation dans et hors les murs, accueil de groupes
- Superviser l'ensemble de la communication : papier et numérique (élaboration graphique des supports, gestion du site internet, rédaction des programmes, articles, newsletter, communiqué de presse…)
Gestion administrative et budgétaire de l'établissement :
- Élaborer l'ensemble du budget, assurer le contrôle budgétaire et financier
- Élaborer et suivre les marchés et les dossiers de demandes de subventions
Missions communes à l’ensemble de l’équipe :
Service public / médiation :
- Participer quotidiennement au prêt-retour général
- Accueillir le public, renseignement et formation des usagers
- Mettre en place les actions de développement des publics dans la médiathèque ou hors des murs
Vie du service :
- Participer à la cohésion de l'équipe en veillant au respect d'une bonne communication et en favorisant le travail d'équipe, animer et coordonner les temps de travail en commun
- Contribuer à la vitalité des échanges culturels
Diplôme des Métiers du livre ou équivalent. Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Savoir-faire :
- Management d'équipe, sens du travail en équipe et de la concertation
- Notions solides en bibliothéconomie, connaissance du fonctionnement d’une bibliothèque de lecture publique et d’une collectivité.
- Principes, outils et méthodes d'accueil du public et de gestion des conflits
- Bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Maîtrise du logiciel métier SIGB Orphée bienvenue
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Libre Office, Excel, Outlook…) et la production PAO
Savoir-être:
- Qualité relationnelles : patience, écoute, amabilité, disponibilité, neutralité et discrétion
- Sens du travail en équipe et du service public, aisance relationnelle et sens du management
- Curiosité professionnelle, dynamisme et goût pour la culture en général
- Rigueur, méthode, organisation, polyvalence
Conditions particulières d’exercice :
Temps plein, 38h par semaine (25 jours de CP et 17 jours de RTT).
Travail du mardi au samedi et un dimanche matin par mois.
Horaires variables selon le cycle de travail, disponibilité ponctuelle pour la tenue d’événements en soirée.
Travail sur écran, au contact du public, port de charges quotidien, gestes répétitifs.
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