IDIV CN/AP - Responsable du Pôle de contrôle et d'expertise (PCE) DDFIP de la Vienne H/F
Détail de l'offre
Description du poste
Domaine et métier
Organisation, Contrôle et Evaluation - Responsable de l'activité de contrôle
Intitulé du poste
IDIV CN/AP - Responsable du Pôle de contrôle et d'expertise (PCE) DDFIP de la Vienne H/F
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Description du poste
Outre les missions d’expertise et de contrôle fiscal, le Pôle de contrôle et d’expertise (PCE) assure la programmation des contrôles des professionnels en s’appuyant sur les listes d’analyse-risque, ainsi que sur les informations transmises par d’autres services de la DGFiP (SIE notamment). L’exploitation des listes data-mining nécessite un examen approfondi par un contrôle sur pièces (CSP) exhaustif qui ne s’arrête pas au seul risque identifié mais s’appuie sur l’analyse globale du dossier, afin de fiabiliser les axes des 3909.
A proximité immédiate de la BDV, du PCRP, de la BCR et de la DIRCOFI, le PCE de la Vienne est composé de 10 agents dont 6 A et 4 B.
L’IDIV CN recruté(e), aura en charge le pilotage et l’animation du PCE en lien avec la division des affaires juridiques, du contentieux, de la législation et du contrôle fiscal.
Les principaux enjeux du poste :
1. Programmation des opérations de contrôle fiscal externe en s’appuyant sur les nouvelles orientations nationales déclinées par les notes départementales.
2. Développement d’un pilotage rapproché des missions en assurant auprès des agents une présence technique d’une part et en contribuant à l’évolution des méthodes de travail d’autre part.
3. Contribution active aux liaisons entre services (SDIF, SIP, PCRP… ) et au développement des synergies métiers complémentaires. Une attention particulière doit ainsi être portée aux relations avec les SIE.
4. Exploitation au maximum les listes de programmation transmises par la DIRCOFI.
5. Mise en place d’une présence multiple auprès des entreprises via des programmations ciblées pour la BDV et la réalisation d’opérations ciblées (VP, EC, remboursement de crédit de TVA,…).
Description du profil recherché
Des compétences significatives et actualisées en matière de contrôle fiscal, ainsi que des connaissances juridiques et fiscales approfondies et la maîtrise des outils de traitement de bases de données et de requêtage (OGRE-ALPAGE, excel) seraient très appréciées. Des compétences managériales affirmées seraient également un plus.
Savoir-être :
* Sens conjugué de l’écoute et de l’autorité
* Sens de l’organisation, de l'anticipation et capacité à hiérarchiser les priorités
* Pragmatisme et sens pratique dans la gestion des équipes (association des agents à la décision; savoir donner du sens, être moteur, proactif et faire preuve d’engagement)
* Savoir décider; savoir faire accepter les décisions
* Aptitude au changement à la conduite de projets
* Savoir s’adapter, anticiper et prévoir
* Savoir gérer les priorités et fixer des objectifs et contrôler leur atteinte
* Sens de la communication: pédagogie et force de persuasion
Savoir-faire :
* Savoir déléguer et développer l’autonomie de ses collaborateurs
* Etre disponible et à l’écoute de ses collaborateurs
* Savoir reconnaître le travail accompli, féliciter et encourager ses collaborateurs
* Etre loyal envers son équipe et envers sa hiérarchie
* Sens de la curiosité et de l’investigation
* Solides capacités d’analyse et de synthèse pour restituer de l’information
* Qualités rédactionnelles
* Sens de l’organisation afin d’assurer un bon cadencement des travaux
* Rigueur et autonomie, capacité à rendre compte
Compétences candidat
Compétences
* SAVOIR-FAIRE - Communiquer
* SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
* SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Localisation du poste
France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86)
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
matthieu.desmarets@dgfip.finances.gouv.fr et dominique.brunaud@dgfip.finances.gouv.fr
Informations générales
Référence
2025-22167
Date de début de publication
27/02/2025
Date limite d'envoi des candidatures
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
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