Stage ingenieur r&d - analyse de scénarios énergétiques f/h

Créée en 2014, SuperGrid Institute est une société privée indépendante, acteur de la transition énergétique en France et dans toute l’Europe, regroupant plus de 150 collaborateurs de 21 nationalités différentes. Spécialiste des systèmes électriques innovants à courant continu en haute et moyenne tension (HVDC et MVDC). SuperGrid Institute participe également au développement de nouvelles technologies pour l’intégration des énergies renouvelables dans les réseaux électriques du futur.

SuperGrid Institute est classée sur le podium et le top 10 de l’INPI depuis 2018.

Contexte général

SuperGrid Institute a développé un modèle du système électrique (production, consommation, et réseau de transport) européen actuel et des scénarios d’évolution à l’horizon 2050. L’institut possède aussi des outils de simulation de l’opération du réseau (optimisation du marché de l’électricité en respectant les contraintes réseau), basés sur des OPF (Optimal Power Flow).

Plusieurs scénarios de transition énergétique permettant d’atteindre la neutralité carbone en 2050 ont été publiés ces dernières années: RTE «Futurs énergétiques 2050», negaWatt, Terrawater, ADEME «Transition(s) 2050», Shift Project, … Ces scénarios modélisent le système électrique ainsi que les autres vecteurs énergétiques (combustibles gazeux, liquides et solides). Les hypothèses et les résultats de ces scénarios sont publics.

SuperGrid possède aujourd’hui les compétences, modèles et outils nécessaires pour reproduire et analyser ces scénarios. L’objectif du stage proposé sera de réaliser une analyse technico-économique de plusieurs de ces scénarios prospectifs, et de développer tous les modèles et outils nécessaires pour y parvenir.

1. Construire des scénarios d’hypothèses économiques (coût de construction, coût fixe d’opération, coût marginal, prix de vente, …) pour chaque type de production.
2. Spécifier et implémenter des méthodologies d’analyse technico-économique du système électrique.
3. Réaliser une analyse énergétique des scénarios étudiés, et la comparer aux résultats publiés dans ces scénarios.
4. Réaliser une analyse économique des scénarios étudiés, et la comparer aux résultats publiés dans ces scénarios.
5. Evaluer les recettes et dépenses de chaque acteur du système (éolien, nucléaire, gaz, batteries, réseau, …) dans chaque pays, et faire une analyse de sensibilité aux hypothèses économiques.
6. Conclure sur les besoins de soutien public des différents acteurs pour que les scénarios étudiés se réalisent.
7. Mettre à jour la documentation et les tests des outils modifiés.

Profil recherché :

Etudiant(e) en 5ème année d’Ecole d’Ingénieur ou Master (M2) en Génie Informatique, Energétique ou Electrique, avec une appétence pour les scénarios énergétiques, vous recherchez un stage de 6 mois à partir de mars 2025.

Vos compétences :

* Autonomie, rigueur et force de proposition.
* À l’aise avec Python, notamment sur la programmation orientée objet et le traitement de données.
* Connaissances générales sur le système électrique (composants, contraintes).
* Familier avec plusieurs scénarios de transition énergétique et avec le fonctionnement du marché européen de l’électricité.
* Maîtrise de l’anglais écrit et oral.

Ce que nous pouvons vous offrir :

* Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant.
* Participation aux frais de repas (restaurant d’entreprise).
* Activités entre collègues au sein de l’entreprise (foot, course à pied, chorale…).
* Habilitations électriques prises en charge.

Autres informations :

En rejoignant SuperGrid Institute, vous intégrez un environnement de travail dynamique. Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.

La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s’engage dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.

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