Conseiller sécurité devenez formateur consultant h/f

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque ann#233;e, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez #224; ce d#233;fi.
De nombreuses opportunit#233;s sont #224; saisir pour int#233;grer nos #233;quipes p#233;dagogiques, commerciales, administratives#8230; partout en France.
Engag#233;, AFTRAL reconna#238;t tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'#233;tait vous ? Vous #234;tes#160;conseiller #224; la s#233;curit#233;#160;et avez une r#233;elle passion pour transmettre vos connaissances ?

Nous recherchons un nouveau talent passionn#233; pour rejoindre notre #233;quipe de#160;38 personnes,#160;int#233;grer notre conseil d'experts#160;et contribuer #224; la mont#233;e en comp#233;tences de nos clients.

Vous aurez pour missions#160;:
-#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;CONCEVOIR et ANIMER DES FORMATIONS#160;dans le domaine du transport et stockage de marchandises dangereuses.
D#233;velopper des programmes de formation adapt#233;s aux besoins de nos clients,
Animer des sessions de formation en pr#233;sentiel et #224; distance,
Adapter les m#233;thodes p#233;dagogiques en fonction des publics et des objectifs.

-#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;CONSEILLER et ACCOMPAGNER les clients#160;dans la mise en #339;uvre des solutions propos#233;es,
Leur apporter une expertise technique et m#233;thodologique,
R#233;aliser des audits et diagnostics pour identifier les besoins r#233;glementaires.
-#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;DEVELOPPER des relations professionnelles.
-#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;REALISER UNE VEILLE
Effectuer une veille sur les #233;volutions et les bonnes pratiques du secteur,
Proposer des am#233;liorations continues des contenus et des m#233;thodes de formation,
Participer au d#233;veloppement de nouveaux produits et services de formation.

Int#233;grer AFTRAL#160;c#8217;est int#233;grer une entreprise engag#233;e dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d#8217;entreprise est orient#233;e vers l#8217;innovation et l#8217;humain.

Ce qu#8217;AFTRAL vous propose#160;:
#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160; Statut CADRE / fourchette de salaire entre 38 et 50K en fonction du profil et exp#233;riences
#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160; Tickets restaurant 10.50#8364;
#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160; 19 RTT
#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160; Mutuelle prise en charge #224; 90% par l#8217;employeur
#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160; De nombreuses primes possibles selon votre engagement
#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160; CET / Plan d#8217;Epargne Retraite Collectif PERCOL
#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160; CSE
#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160; Un programme d#8217;int#233;gration et d'accompagnement
#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160; D#233;veloppement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs.
#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160; Des possibilit#233;s de mobilit#233; interne
#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160; Des outils digitaux innovants (supports d#8217;animation de formation, simulateurs de conduite, casques de r#233;alit#233; virtuelle...) dans un domaine d'activit#233; en constante #233;volution.
#160;
Ce poste est fait pour vous si#160;:
Vous #234;tes titulaire du dipl#244;me CSTMD,
Vous #234;tes Conseiller #224; la s#233;curit#233; ou formateur/consultant exp#233;riment#233; dans le transport de mati#232;res dangereuses/ADR/IMDG/IATA.

Les comp#233;tences attendues#160;:
Maitrise des outils informatiques
Gestion administrative
Maitrise des r#232;glements TMD#160;: ADR/IMDG/IATA
ADR de base
Aptitudes p#233;dagogiques
Capacit#233;s d#8217;analyse et de synth#232;se
Communication
Aisance relationnelle
Gestion de groupe
Adaptabilit#233;
Sens de l#8217;organisation
Autonomie

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
-un premier #233;change t#233;l#233;phonique avec votre charg#233;e de recrutement
-un entretien avec votre futur manager
-un test de personnalit#233;