Directeur accueil de loisirs (h/f) - ec22406

Descriptif et missions

MISSIONS PRINCIPALES

* Construire, proposer et rédiger le projet pédagogique, en prenant en compte le projet éducatif.
* Participer à l'élaboration du budget et en suivre l'exécution.
* Anticiper la communication auprès des familles en lien avec projet pédagogique.
* Elaborer les plannings et gérer le tableau de présences des animateurs.
* Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent.
* Encadrer l'équipe d'animation et conduire le projet pédagogique.
* Assurer l'évaluation du projet.
* Appliquer et faire appliquer les réglementations en vigueur (hygiène et sécurité).
* Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel.
* Animer la relation avec les familles.
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
* Associer les principaux acteurs pour assurer une prise en compte de l'enfant accueilli dans sa globalité.

ACTIVITÉS ANNEXES

* Elaborer, organiser, planifier et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles ou physiques.
* Mettre en valeur les projets et activités de l'accueil de loisirs.
* Développer des coopérations et des services.
* Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité.
* Prévoir et réaliser diverses commandes liées à l'organisation de l'Accueil de Loisirs.
* Participer au jury de recrutement des équipes d'animation.
* Veiller au bon entretien (locaux, matériel ...) de l'Accueil de Loisirs.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

* Organisation liée au rythme scolaire.
* Travail les mercredis et vacances scolaires.

Référence de l'offre : ecoorlpu94


Profil recherché

SAVOIRS

* Connaissances dans le secteur animation tout public (BPJEPS - LTP) : activités récréatives, d'éveil, etc.
* Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant de 3 à 12 ans et de ses besoins.
* Connaissances pédagogiques liées au public.
* Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.).
* Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent.
* Maîtrise de l'outil informatique.

SAVOIR-FAIRE

* Capacité à organiser le travail et à programmer des actions.
* Aptitude à diriger et animer une équipe.
* Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit, d'agressivité.
* Créer ou maintenir des liens avec les familles : techniques de négociation et de médiation.


Avantages liés au poste


Description de la collectivité

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d’innovation numérique vibrant. Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

#J-18808-Ljbffr