Cadre de pneumologie hc

MISSIONS & OBJECTIFS

Missions permanentes :

Le cadre est responsable :

* de la qualité des prestations :

· Il met en œuvre le projet de service

· Il participe à l’élaboration et met en œuvre le projet de soins, en lien avec les projets institutionnels, le projet de service, en appliquant les agents à toutes les phases des projets.

· Il est garant de l’exécution des prescriptions médicales, de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

· Il contrôle la tenue du dossier de soins et la traçabilité de l’information

· Il assure l’évaluation de la qualité du service rendu (Audit, EPP, CREX, RMM, questionnaire de satisfaction des patients, ...)

· Il réalise la mise en place d’actions qualité suite aux différents audits

· Il contrôle la transmission et la traçabilité de l’information

· Il veille à l’amélioration continue de la qualité de la prestation des soins, dans le respect de l’application des procédures institutionnelles et des protocoles de service



* de la gestion des ressources humaines :

· Il élabore les plannings en fonction de l’évolution de l’activité

· Il réalise les entretiens de recrutement

· Il réalise les entretiens professionnels et de formation annuels

· Il anime les différentes réunions mises en place dans le service (synthèse, flash)

· Il anime les formations spécifiques au service

· Il gère les conflits et les difficultés rencontrées

· Il accueille les nouveaux arrivants et gère l’administratif inhérent



* de la fluidité du parcours patient :

Il organise quotidiennement les entrées et les sorties de patient en lien avec le bed manager

· Il supervise le travail de l’IDEC et le remplace en son absence

* de la conduite de projet :

· Il élabore et met en place des projets avec l’équipe paramédicale et médicale

* de la gestion du matériel et des locaux :

· Il recense les besoins en matériel et participe aux plans d’équipements, en transmettant les besoins annuels en matériel biomédical, hôtelier, petit matériel, ...

· Il organise la gestion des prêts et les essais de matériels dans le cadre des appels d’offre

· Il s’assure de la maintenance, du stockage, du nettoyage et de la bonne utilisation du matériel

· Il veille, en collaboration avec le cadre référent du bio-nettoyage, à l’entretien régulier des locaux, dans le respect des procédures de bio-nettoyage

· Il veille au bon réapprovisionnement hebdomadaire des magasins de proximité de l’unité

* de la gestion des risques :

· Il collabore avec les différentes cellules de vigilance (matério-, hémato-, pharmaco-, identito-)

· Il favorise la démarche de déclaration des événements indésirables de son unité et en assure le feed-back à l’équipe



* de la gestion de l’information et de la communication :

· Il transmet, diffuse et affiche les informations ascendantes et descendantes, notes de service ou tout document devant être porté à la connaissance du personnel ou du public

· Il vérifie la compréhension et l’utilisation des informations

· Il assure, lorsque nécessaire, le rôle de médiateur entre les équipes, les patients et leur entourage

· Il co-gère les plaintes adressées au service, avec le RUF et la Direction de la Gestion des Risques et Relations avec les usagers, et rédige un rapport circonstancié si nécessaire

· Il participe à des réunions spécifiques au secteur, au pôle, aux réunions institutionnelles

· Il participe à différents groupes de travail du pôle et institutionnels

Objectifs :

· Fidéliser le personnel

· Mettre en adéquation les demandes de formation avec les besoins de l’agent et ceux du projet de service

· Redonner du sens au soin

· Recentrer les agents sur leur cœur de métier

· Revaloriser le travail de chacun, au sein d’une équipe, en mettant en avant les différents niveaux d’expertise