Conducteur de travaux go h/f - rennes

Edifice RH accompagne aujourd’hui une entreprise spécialisée dans la réalisation de travaux gros œuvre, dans sa recherche d’un conducteur de travaux GO H/F.


Présent depuis 25 ans sur le territoire régional, cette société composée de 90 collaborateurs intervient sur des constructions neuves, extensions ou rénovations pour des bâtiments tertiaires, collectifs, industriels et ouvrages fonctionnels.


Rattaché au dirigeant, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes chantiers et vous serez le garant de l'avancement de vos chantiers :


* Veillez à la disponibilité des ressources : élaboration du budget, affectation des équipes, investissement en matériel…
* Effectuer un suivi des travaux et intervenir en appui des équipes de production
* Suivre les indicateurs de performance des chantiers : contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais,
* Assurer la réception des travaux,
* Manager les équipes chantiers


📍Le poste est basé près de Rennes avec des déplacements à la journée sur le département. Aucun découché.


💸 La rémunération est articulée autour :

-D’un fixe : calculé en fonction de vos compétences et de votre expérience sur 13 mois

-D’avantages liés à l’entreprise et au poste : voiture de fonction, ticket restaurant, mutuelle.


👍🏼Pourquoi postuler ? Chantiers variés et techniques, entreprise reconnu sur le secteur, entreprise familiale.


De formation supérieure en BTP ou Génie Civil (Bac+2 à Bac +5), vous possédez une première expérience d'au moins 3 ans au sein d'une entreprise de travaux en tant que conducteur de travaux GO ou ingénieur travaux GO.


Vous avez des aptitudes managériales et maitrisez les aspects administratifs d'un chantier. Vous êtes force de proposition.


Cette opportunité a piqué votre curiosité ? Camille prend en charge votre candidature :

- Après validation de votre candidature, nous nous rencontrerons, d’abord par téléphone puis en entretien en validant avec vous votre projet à chaque étape.

- Nous organiserons un deuxième entretien avec le responsable hiérarchique du poste.

- Nous concrétiserons ensemble le processus de recrutement avec une promesse d’embauche ! 🍾