Conseiller technique rh en esat (f/h)

Contexte du recrutement et définition de poste

QUI SOMMES NOUS ?

L' Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l’Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique ou de handicap psychique. Nous gérons 24 agréments issus de regroupements de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements dont l’objectif est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 5500 personnes dont 1300 travailleurs en ESAT. Notre Siège social est basé à Grenoble.

DÉFINITION DU POSTE

Dans le cadre d’un CDI, l’Afiph, recrute un Conseiller Technique RH en Etablissements et Services d’Accompagnement par le Travail (ESAT) pour la gestion des Travailleurs (H/F).

Votre rôle ?


Rattaché(e) à la Direction du Département Travail et Insertion, vous contribuez à la gestion des ressources humaines des travailleurs d’ESAT, favorisez leurs parcours professionnels et accompagnez les ESAT dans l’ensemble de leurs pratiques RH pour ces travailleurs dans le respect de la législation. Ceci dans une logique d’harmonisation des pratiques.

Vos missions principales ?

Elles reposeront sur 3 volets :

1. Coordonner le process de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) des travailleurs d’ESAT.
2. Coordonner les équipes de Chargé(e) de mission insertion en appui des directeurs d’établissements (animation fonctionnelle).
3. Assurer la veille réglementaire RH à destination des travailleurs d’ESAT.

En ce sens, et en lien direct avec les directeurs d’établissement, vous :

4. Coordonnez le plan de développement des compétences des travailleurs et en assurer la gestion administrative et financière : Liens avec les organismes de formation, relations avec l’OPCO, demandes de financements, …
5. Proposez une offre de RAE et de formations harmonisées en priorité avec Afiph Emploi Compétences (Organisme interne).
6. Assurez la synthèse des actions d’insertions individuelles ou collectives sur les différents ESAT
7. Contribuez à développer des passerelles vers le milieu ordinaire, en lien avec les partenaires
8. Proposez des évolutions et innovations en matière de pratiques RH des travailleurs en collaboration avec le service RH de l’Afiph
9. Garantissez l’application homogènes pour les travailleurs des règles RH sur les différents établissements du département travail et insertion.

Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.


Poste à pourvoir en CDI dès que possible

Temps de travail : Temps plein

Lieu : Voiron

Statut : Cadre

Rémunération : selon CCN 66, à partir de 32 K euros brut annuel selon expérience

Avantages : congé légaux et conventionnels, télétravail possible (un jour/semaine), voiture de service pour les déplacements professionnels sur le département de l’Isère.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil ?

10. Diplôme de Niveau 5 minimum exigé dans le domaine de l’intervention sociale
11. Expérience exigée sur des fonctions similaires de 2 ans minimum en lien avec la connaissance du fonctionnement et la règlementation des ESAT (Code de l’action sociale et des familles, Loi plan de transformation des ESAT de 2022, loi plein emploi de décembre 2023, rapport IGAS 2019 et 2024, Loi 3DS).
12. Permis B exigé

Vos qualités ?

13. Compétences confirmées dans le développement de réseaux de partenaires du médicosocial, de la formation et de l’emploi
14. Compétences en animation de réunion
15. Maitrise des aspects rédactionnels et organisationnels
16. Qualités relationnelles, sens des responsabilités, esprit d’équipe et d’écoute
17. Maitrise de l’outil informatique