Positionné au sein de l’équipe de 7 personnes, le.la responsable du pôle formation coordonne l’ensemble des formations porté par l’ADMJC 42 et assure la direction de l’Organisme de Formation des Apprentis (OFA).
Participer à la vie du réseau des MJC
* Faire le lien avec les MJC et analyser les besoins.
* Être identifié comme une personne ressource pour les MJC en matière de formation et de compétences des personnels.
* Envisager de répondre aux besoins des MJC en mettant en place des formations AFEST ou DEJEPS en partenariat avec d’autres OF.
Coordonner les formations qualifiantes et non qualifiantes
* Concevoir, organiser et mettre en œuvre les actions de formation et en particulier le BPJEPS – ASEC et le CC Direction d’ACM.
* Assurer la coordination pédagogique des actions de formation et en particulier le BPJEPS – ASEC et le CC Direction d’ACM.
* Assurer la gestion des groupes et coordonner les certifications du BPJEPS – ASEC et du CC Direction d’ACM.
* Animer certains face-à-face pédagogiques.
Assurer la gestion administrative et financière du pôle formation
* Être responsable des financements des actions de formation, des facturations, de la relation avec les candidats, les employeurs, les financeurs…
* Préparer les budgets et être responsable de l’exécution des budgets.
* Assurer la partie administrative avec les services de l’Etat en lien avec la DRAJES ou la DREETS ou France Compétence.
Assurer la responsabilité des formateurs du pôle de formation
* Être responsable du recrutement, des contrats de travail, du suivi des formateurs, des plannings et de la formation des formateurs.
* Garantir la cohérence pédagogique des parcours et superviser l’ensemble des contenus pédagogiques.
Travailler en lien avec les partenaires
* Travailler en lien avec les partenaires comme la fédération des centres sociaux ou l’UFCV.
* Être en lien avec les réseaux des MJC.
Animer la démarche qualité de toutes les actions de formations du pôle de formation
* Être responsable de la qualité, de l’animation de la démarche qualité, des veilles et de l’amélioration continue.
* Préparer et animer les audits QUALIOPI.
Assurer les veilles
* Être en charge de la veille pédagogique et législative relative aux métiers d’animateur, aux compétences métiers et à l’environnement de la formation professionnelle.
Compétences recherchées:
* Maitrise de l’environnement de la formation.
* Connaissance des diplômes de la branche animation.
* Connaissance en gestion administrative et financière de la formation.
* Connaissance de la démarche qualité.
* Aisance relationnelle et facilité en communication.
* Poste permettant un bon niveau d’autonomie.
Expériences:
* Expérience dans le champ de l’Education Populaire exigée.
* Expérience dans le champ de la formation exigée.
* Niveau BAC +3 (niveau 6).
* Diplôme formateur ou de la branche animation souhaitée.
Localisation
Loire (42)
Contact pour postuler
* Envoi lettre de motivation argumentée + CV par mail à: contact@admjc42.fr avant le 10 janvier 2025.
* Information des candidats sur leur sélection au jury le 17 janvier.
* Jury le 31 janvier dans les locaux de l’AD MJC 42 (exercice + entretien). Prévoir 2h. L’entretien sera mené par un collectif d’administrateurs accompagné par la directrice.
* Réponse définitive aux candidats dès le lundi 3 février.
Association Départementale des MJC de la Loire
#J-18808-Ljbffr
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