L'Association Les Genêts d'Or
RECRUTE
pour son siège social :
1 adjoint au responsable paie et administration du personnel (H/F)
Poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
MISSIONS
Rejoignez notre équipe dynamique et innovante !
Vous êtes passionné·e par la gestion de la paie et souhaitez prendre de nouvelles responsabilités en évoluant dans un environnement stimulant ? Nous avons le poste idéal pour vous !
Au sein de notre département Paie et Administration du Personnel, et dans le cadre du renforcement de notre équipe de 10 experts, nous recherchons un Responsable en Paie Adjoint avec une solide expérience en tant que Gestionnaire Paie.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Assurer la conformité des nouveaux paramétrages de paie pour garantir une paie sans faille.
Moderniser et optimiser les processus de paie en créant des tableaux de bord efficaces.
Proposer des outils et des procédures pour harmoniser les pratiques et optimiser les processus.
Offrir un support et des conseils précieux aux référents sur toutes les questions de gestion sociale.
Mettre à jour la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) pour une gestion transparente et responsable.
Suivre régulièrement les indicateurs d’absentéisme pour anticiper et agir.
Calculer l’intéressement.
Appliquer les évolutions législatives et accompagner leur mise en œuvre avec expertise.
Par ailleurs, vous prenez en charge un portefeuille d’établissements ou services et réalisez les missions suivantes :
Réalisation des paies et des déclarations sociales
Rédaction des contrats de travail et des avenants
Réalisation des formalités liées au départ des salariés
Relations avec les organismes sociaux (sécurité sociale, organismes de prévoyance, caisses de retraite)
Suivi en comptabilité des comptes d’avances et saisies sur salaires et des indemnités journalières
Vous intervenez sur les structures LES GENETS D’OR et SEVEL.
Nous vous proposons :
Un projet associatif ambitieux porteur de sens et de valeurs
Un parcours d’intégration personnalisé et un développement continu des compétences grâce à des actions régulières de formation
Un environnement de travail agréable
La possibilité de télétravailler après la période d'essai
9 jours de congés supplémentaires et des congés d'ancienneté
Le maintien de salaire en cas de maladie après 1 an d'ancienneté
PROFIL
Cette responsabilité managériale et technique s’adresse à un profil doté d’une solide expertise dans la gestion de la paie et du juridique contractuel social (diplôme de niveau Bac + 3 minimum dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel).
Au-delà de votre organisation, vous témoignez d’une capacité à allier rigueur et vision stratégique, aimez partager vos compétences et vous inscrire dans une exigence d'équipe à la hauteur des enjeux et responsabilités.
Soucieux·se de faire grandir vos collaborateurs et d’assurer une fiabilité de traitement des données, vous êtes sensible à cultiver les valeurs associatives qui nous unissent.
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