Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
1. Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns.
2. En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier.
3. Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle.
4. Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
* Ce rôle peut être situé n'importe où dans la province de l'Ontario.
Aperçu du poste
Afin de mieux servir les entrepreneur.es autochtones, BDC cherche à renforcer sa présence sur le marché dans les communautés autochtones. Grâce à notre nouveau modèle d’engagement, BDC vise à éliminer les obstacles auxquels font face les entrepreneur.es autochtones en matière d’accès au capital, au mentorat, au réseautage, ainsi qu’à une formation et à des connaissances pertinentes en affaires.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une conseillère principale ou d’un conseiller principal, Entreprenariat Autochtone. La personne retenue pour ce poste sera déployée dans des régions précises afin de renforcer les relations avec les communautés autochtones et de veiller à ce que nos efforts soient adaptés aux besoins et aux attentes des communautés.
En tant que spécialiste de l’entreprenariat autochtone, la personne retenue sera la principale ressource de BDC en ce qui a trait à l’établissement de relations et au positionnement de BDC en tant que partenaire de choix pour les communautés autochtones. Elle travaillera en étroite collaboration avec les entrepreneur.es et les partenaires, en mettant l’accent sur l’autonomisation économique.
Principales responsabilités
1. Soutenir les entrepreneur.es autochtones dans la réalisation de leurs ambitions.
2. Développer et entretenir de façon proactive des relations solides avec des organisations externes et des personnes impliquées dans l’écosystème entrepreneurial afin de comprendre les besoins de la communauté.
3. Promouvoir la crédibilité, l’image et la notoriété de BDC auprès des communautés autochtones.
4. Agir à titre de point de référence pour les entreprises autochtones, en tirant parti des activités sur le marché et des relations à long terme, et guider les entrepreneur.es et les partenaires vers la bonne offre de BDC ou la bonne personne-ressource à l’interne.
5. Collaborer avec les gestionnaires de comptes afin de cerner les occasions de soutenir les entrepreneur.es autochtones et de fournir des conseils d’experts sur leurs besoins d’affaires.
6. Assurer une couverture géographique, repérer les occasions d’aider les entreprises autochtones à prospérer et les exploiter.
7. Établir des relations fondées sur la confiance avec les entrepreneur.es autochtones, en reconnaissant l’importance de comprendre et de répondre à leurs besoins spécifiques afin de soutenir la croissance de leur entreprise.
8. Offrir un service à la clientèle exceptionnel, en reconnaissant le caractère sensible de la relation et l’importance d’un soutien continu.
9. Améliorer la compréhension des communautés autochtones par la BDC.
10. Communiquer efficacement avec tous les niveaux de l’organisation, y compris les cadres supérieurs, la clientèle et les actionnaires fonciers.
11. Agir à titre d’expert.e en la matière dans le cadre de la recherche et de l’élaboration de connaissances clés sur les communautés autochtones.
12. Sensibiliser à l’interne tout le personnel de BDC en contact avec la clientèle et l’équipe de soutien opérationnel afin qu’ils comprennent bien l’importance et les nuances de la stratégie visant à créer et à maintenir une base solide de client.es actuel.les et potentiel.les.
13. Contribuer à la croissance de la stratégie de BDC en participant à l’élaboration de solutions sur mesure pour les entrepreneur.es autochtones.
14. Soutenir les équipes de projet dans la mise en place des possibilités de formation.
15. Développer les affaires afin d’aider les entrepreneur.es autochtones à réaliser leurs ambitions.
16. Travailler en collaboration avec les différents partenaires pour repérer de nouvelles occasions d’affaires.
17. Se tenir au courant des besoins et des tendances des Autochtones.
18. Participer activement aux conférences autochtones dans la région afin de rester au fait des besoins et des développements de la communauté.
19. Se tenir au courant des principales tendances économiques susceptibles d’avoir une incidence sur les entrepreneur.es autochtones.
Compétences recherchées
1. Excellentes aptitudes en établissement de relations, en communications et en présentations.
2. Excellente compréhension des obstacles et des possibilités pour les entrepreneur.es autochtones.
3. Engagement dans la promotion de l’autonomisation et du développement économique au sein des communautés autochtones.
4. Baccalauréat en administration, dans un domaine équivalent ou toute combinaison équivalente d’éducation et d’expérience.
5. Plus de 5 ans d’expérience dans une institution financière spécialisée dans le développement des affaires ou toute autre expérience pertinente.
6. Capacité d’analyser les états financiers, de synthétiser l’information et de communiquer efficacement.
7. Excellentes capacités de leadership, inspirant les employé.es à devenir des champion.nes de la diversité.
8. Passion pour les questions touchant les PME et excellente connaissance des politiques et pratiques de développement économique.
9. Personne qui s’auto-identifie comme autochtone.
10. Excellente capacité à parler et à écrire en anglais - le français est un atout.
11. Permis de conduire valide.
BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter.
Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
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