Architecte data (h/f)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.
Les agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public à durée indéterminée (CDI) en application des articles L332-2 et L332-4 du Code Général de la Fonction Publique.
L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine.
La Direction des Systèmes d'Information (DSI), regroupe 31 agents répartis entre le service études, le service support, infrastructure et exploitation, les cellules architecture d'entreprise, gestion des données et PMO. Les missions consistent en la mise en œuvre des applications destinées au pilotage et à la gestion des différentes activités de l'établissement ainsi qu'à la diffusion d'informations techniques au service de la filière (exemple Equipedia). La DSI assure la gestion des moyens techniques nécessaires à l'utilisation de ces applications en interne et par internet. Cela représente un parc d'environ 400 serveurs et 600 postes de travail, et plus de 100 applications (centralisées, Intranet, Internet).

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur des systèmes d'information, l'architecte Data a deux missions principales :
- comprendre et traduire les besoins métiers de l'entreprise en spécifications techniques
- définir le framework de l'architecture data et ses principes (modélisation de système de gestion, de stockage et d'analyse de données, définition des sources de la data)

Activités principales

Conseille les acteurs sur les solutions techniques concernant :
la collecte des données (en termes de transfert, format, fréquence d'actualisation, sécurité.).

le stockage des données (en termes de technologie ou de service utilisé - cloud ou serveur local -, dimension des serveurs, mise à disposition des données, gestion des accès, optimisation des requêtes.).
La qualité et la continuité de service selon les contraintes (par exemple : temps de réponse de l'application.).

Collecte, stockage et identification des données
- Cartographier les données de l'entreprise et mettre en œuvre la construction d'une plateforme de données (data lake.) si celle-ci n'existe pas déjà.
- Recueillir les attentes utilisateurs et définir les différentes briques qui vont répondre à leurs besoins.
- Analyser l'impact des solutions retenues selon le besoin métier.
Facilitation de l'usage des données dans l'entreprise
- Mettre en place des outils génériques utilisables sur l'ensemble des projets.
- Homogénéiser l'ensemble des développements.
- Documenter cette donnée de façon fonctionnelle (schéma d'architecture.).
Conformité, veille et sensibilisation des utilisateurs aux problématiques de la data
- Être garant de la conformité des solutions développées au regard du RGPD.
- Assurer une veille technologique sur les outils.
- Assurer un contact avec les éditeurs de solution pour suivre les nouvelles fonctionnalités ou la gestion des anomalies.
- Diffuser la culture « data » dans l'entreprise

Diplômes : Bac + 4 informatique ET avec 3 années d'expériences sur poste similaire
CV+ lettre de motivation à transmettre avant le 23/04 à l'adresse recrutement@ifce.fr
Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Gérer une architecture technique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.