Conducteur de ligne pharmaceutique (h/f)

Manpower TOURS INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Conducteur de ligne Pharmaceutique (H/F) Conduite de lignes : Assurer la conduite, le réglage et l'entretien des lignes de conditionnement semi-automatisées de l'atelier, en respectant les normes de sécurité, de qualité et de performance (coût, délai, culture SMS).\n\nOpérations manuelles : Conduire une ligne de conditionnement semi-automatisée avec des contrôles à 100%, selon la configuration de la ligne et les produits à conditionner.\n\nMaintenance : Détecter, analyser et corriger les dysfonctionnements et anomalies (défauts de scellage, d'impression, etc.), et effectuer les opérations de maintenance nécessaires.\n\nAlimentation et nettoyage : Alimenter l'équipement lors des phases de production, réaliser le vide de ligne et le nettoyage de la ligne.\n\nTraçabilité : Assurer la traçabilité des opérations dans le dossier de lot et les cahiers de suivi des lignes.\n\nChangements et production : Réaliser les changements d'OF et de format dans les délais selon les standards définis, et produire dans les délais selon les standards définis.\n\nAmélioration continue : Participer aux actions et projets d'amélioration dans les domaines de la sécurité, des modes opératoires, de la qualité et de la performance.\n\nVisual management : Être acteur des réunions de Visual management.\n\nTravail en équipe : Travailler en groupe (minimum 4 personnes sur la ligne), en journée ou en équipe selon les besoins.\n\nSystème informatique : Utiliser le système informatique de production (Windows, GPAO : SAP Athéna). TPCI ou équivalent\nCompétences requises :\nMaîtrise de l'environnement pharmaceutique\nConnaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité\nCapacité à proposer des actions d'amélioration en matière de sécurité, qualité et performance\nRigueur, méthode, organisation et réactivité\n\nEsprit d'équipe\nAptitude à analyser, rendre compte et apprendre\nExcellentes compétences en communication et capacité à former (méthodes de formation)\nSoutien au management\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap