Nous recherchons notre futur(e) Technicien paie et administration du personnel (H/F) pour intégrer la Business Unit France du groupe Sphering.
Groupe industriel centenaire d'envergure européenne, celui-ci est spécialisé dans la fabrication et la distribution de conduits de fumée et de ventilation.
La Business Unit France est quant à elle constituée de deux marques :
- JONCOUX : fabricant français de conduits de fumée et de ventilation depuis 1919 (3 usines en France)
- LORFLEX : réseau de distribution spécialiste des conduits de fumée, de ventilation et d'isolation technique des réseaux (22 agences en France et au Luxembourg) En quoi consiste votre rôle ?
Rattaché(e) au Directeur RH et Juridique, vous rejoignez le pôle Paie et Administration du personnel (4 personnes) de la BU France dans un environnement multi société, multi établissement et multi convention.
A ce titre, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Superviser et/ou assurer l'ensemble du processus de paie et des déclarations obligatoires pour 400 collaborateurs (préparation, contrôle, validation, opération de paramétrage)
- Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des congés, absences)
- Informer les collaborateurs et conseiller les managers
- Garantir la conformité des process paie/ADP et exercer une veille réglementaire
- Proposer des solutions d'optimisation des processus paie et accompagner l'équipe
- Réaliser les tableaux de bord (effectifs, masse salariale, augmentations), poser des diagnostics et proposer des solutions
- Piloter les projets paie/ADP internes et transverses (évolution des SIRH, migration paie)
- Assurer la relation avec les prestataires et organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Caisse de retraite, Prévoyance)
Et quelles sont vos modalités de travail ?
- Rythme 39h/semaine (du lundi au vendredi)
- Rémunération fixe sur 12 mois + prime d'objectifs annuelle
- Primes d'été et d'hiver
- 6 jours RTT/an
- 1 journée de télétravail/semaine possible
- Titres restaurant (1 par journée travaillée)
- Comité Social et Economique
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