Chargé du suivi des relations sociales et de la discipline (h/f) - mairie de conde-sur-l'escaut

Chargé du suivi des relations sociales et de la discipline (h/f) - MAIRIE DE CONDE-SUR-L'ESCAUT

Rattaché au service des ressources humaines, vous assurez le suivi des instances paritaires (comité social territorial, formation spécialisée) mais également le suivi du dialogue social notamment en assurant les réponses aux sollicitations des organisations syndicales.


Domaines d'interventions

Domaines principaux

1. Prise en charge de l'instruction des dossiers CST dans toutes leurs dimensions jusqu'au passage en instance.
2. Participation à l'ensemble des instances, commissions et réunions de majorité en lien avec les instances paritaires.
3. Planification de l'agenda social.
4. Garantir la bonne organisation du comité social territorial et de la formation spécialisée en appui du Président de l'instance (préparation des dossiers, de la salle et de la rédaction des procès-verbaux).
5. Assurer le suivi comptable des heures d'absences syndicales dévolues à chaque membre.

Domaines secondaires

1. Participation aux enquêtes et visites inhérentes aux missions des membres de la formation spécialisée.
2. Organisation des élections professionnelles.
3. Avec l'appui de la responsable du service des ressources humaines : suivi des pré-contentieux et contentieux liés aux ressources humaines avec ou sans recours à un avocat.
4. Suivi de la discipline avec ou sans constitution d'un conseil de discipline, réception des rapports, analyse, participation aux entretiens.


Responsabilités et résultats attendus

1. Anticiper les projets RH à inscrire à l'ordre du jour des diverses instances.
2. En appui avec la responsable des ressources humaines, élaborer les notes, projets de délibération et éléments de langage en lien avec les ressources humaines.
3. Participer aux échanges avec les organisations syndicales et élus dans le cadre du dialogue social.
4. Communiquer avec la responsable du service RH par la retranscription, via un compte rendu détaillé, des séances d'instances en cas d'absence de celle-ci.
5. Témoigner d'une attitude professionnelle lors des missions de représentation en présence du public.
6. Contribuer à la communication des informations au sein du service.
7. Contribuer à une ambiance de travail sereine.
8. Contribuer à la qualité du service public communal à travers son attitude, son comportement et sa posture.


Profil recherché

Profil requis

1. Statut ou type de contrat : fonctionnaire ou contractuel.
2. Diplôme ou qualifications nécessaires : sans objet.
3. Expérience souhaitée : sans objet.


Qui sommes-nous?

Condé Sur l'Escaut possède des atouts patrimoniaux et environnementaux remarquables et elle bénéficie d'une position stratégique de centralité au sein du Pays de Condé. Frontalière avec la Belgique, la commune fait partie d'un vaste espace naturel protégé, le Parc Naturel Régional Scarpe-Escaut et elle se caractérise par une large part de son territoire occupé par la forêt domaniale de Bonsecours et des espaces naturels. Son centre historique est riche d'un passé dont les origines remontent au 1er siècle avant JC. Le passé minier a fortement marqué la commune notamment dans l'organisation urbaine des quartiers périphériques. Elle compte 9.586 habitants (2021) pour une superficie de 18,4 km2, soit 520 habitants/km2.

CV et lettre de motivation à envoyer exclusivement à l'adresse suivante :
recrutement@condesurlescaut.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur.

Vacant à partir du 15/01/2025.

#J-18808-Ljbffr