Chargé d'opérations - mairie de sainte savine

Chargé d'opérations - Mairie de SAINTE SAVINE

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)

Management: Non renseigné

Télétravail possible: Non renseigné

Le chargé d'opérations est responsable du suivi et de la mise en œuvre des projets de construction, de réhabilitation ou d'aménagement urbain de la collectivité. Il assure le pilotage des opérations en lien avec les différents services municipaux, les élus, les partenaires et les entreprises.

Il est amené à intervenir sur des opérations de construction ou de réhabilitation de bâtiments de la collectivité, ou de ses équipements. En lien avec les maîtres d'œuvre, il veille à coordonner l'ensemble des aspects administratifs des dossiers (procédures d'appel d'offre, avenants, facturations, DGD, ...). Par ailleurs, il assure la bonne réalisation des travaux conformément aux éléments de programme retenus, s'assure de la bonne exécution financière des marchés, et se rapproche des différents services de la collectivité, et des différents utilisateurs afin d'assurer la réussite du projet.

En relation avec les partenaires institutionnels et les prestataires, il sait élaborer les dossiers de marchés publics, préparer des appels d'offre et en faire leur analyse sur les pièces techniques et financières. Rigoureux, il est garant de la gestion des dépenses, de la qualité des services et de la sécurité des personnes.

Il est appelé également, dans le cadre des actions de concertation citoyennes (visites de rues, concertation publique, etc.), à suivre et assurer la réalisation de certains travaux voirie et réseaux divers, à contrôler l'état des voiries et de ses accessoires, à organiser les travaux de reprise nécessaires en régie ou avec des prestataires extérieurs. Il anticipe les commandes et les plans de charge afin d'assurer une planification rigoureuse.

Dans le cadre des projets de construction ou de réhabilitation, ses activités seront les suivantes:

1. Gestion et suivi des opérations
2. Piloter les opérations de construction, de rénovation ou d'aménagement (bâtiments publics, voirie, espaces publics).
3. Élaborer et suivre les plannings des projets.
4. Assurer la coordination entre les différents acteurs (maîtres d'œuvre, entreprises, administrations).
5. Contrôler la conformité des réalisations avec les cahiers des charges et les réglementations en vigueur.
6. Montage des dossiers administratifs et financiers
7. Préparer les dossiers techniques, administratifs et financiers liés aux projets en lien avec les fonctions supports de la collectivité.
8. Rédiger les cahiers des charges et les pièces techniques pour les marchés publics.
9. Élaborer et suivre le budget des opérations.
10. Analyser les offres et participer aux choix des prestataires.

Dans le cadre des visites de rues: Exploiter et suivre les demandes collectées auprès des habitants et les élus référents du quartier et coordonner la réalisation et le suivi en lien avec les services.


Profil recherché

Etre titulaire de l'AIPR concepteur
Permis B exigé
Travail ponctuel le week-end ou jour férié, fête et festivités de la ville
Travail isolé ou en équipe

Savoirs:

* Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des communes
* Maîtrise des procédures d'appel d'offres et d'achats publics
* Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Maîtriser les outils informatiques de suivi et de rapports d'activité
* Avoir une bonne capacité d'analyse et d'anticipation
* Connaître les techniques de travaux
* Connaître les règles de sécurité des chantiers
* Réaliser les dossiers pour l'obtention des autorisations administratives
* Une expérience sur un poste similaire est appréciée.

Savoir être:

* Être force de proposition
* Être organisé, rigoureux et méthodique
* Respecter le matériel et l'environnement de travail
* Savoir rendre des comptes
* Avoir le sens du travail en équipe
* Bon relationnel, savoir réagir en situation de conflit
* Être dynamique et réactif

Durée du contrat: 12 mois
Recrutement par voie contractuelle: Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, tickets restaurant

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Vacant à partir du 12/05/2025

#J-18808-Ljbffr