Maître-nageur sauveteur h/f

« Ne le laissez pas… sans son maître… nageur »

Prestalis, délégataire de service public, gérant des centres aquatiques et de piscines pour les collectivités, recherche pour le centre aquatique OCÉLIA situé à MONTFORT SUR MEU (35) un poste de :

Maître-nageur sauveteur (H/F)

CDD temps plein

Sous l’autorité du responsable de piscine, vous concevez, animez et encadrez des activités sportives dans une ou plusieurs disciplines liées à la natation auprès de publics diversifiés et dans un environnement sécurisé.

Les missions seront les suivantes :

Enseignement et animation :

– Enseigner de la natation aux scolaires (respect de la pédagogie enseignée, …)

– Animer de cours collectifs (aquagym, aquabike, …)

– Assurer des conseils auprès des clients sur le matériel, les positions et mouvements à effectuer

– Adapter les cours en fonction de la clientèle

– Veiller à développer une bonne ambiance au sein de la piscine

Surveillance et entretien

– Surveiller les bassins

– Veiller à la sécurité des clients et garantir l’hygiène

– Participer à la propreté et au rangement du matériel et des espaces de la piscine (plage, bassin, douche, …)

– Faire respecter le POSS

Responsabilité :

– Être garant de la sécurité de l’ensemble des clients et usagers de la piscine

– Assurer l’image de l’entreprise

– Respecter le POSS et le règlement intérieur de la piscine

– Appliquer les directives de la Direction de l’établissement

Vous devez impérativement être titulaire du BEESAN (brevet d’état d’éducateur sportif des activités de la natation), du diplôme de MNS (Maître-Nageur Sauveteur) ou du BPJEPS / DEJEPS ou tout autre diplôme conférant le titre de MNS.

Révision Quinquennale et Révision PSE1 à jour

Débutant(e) accepté(e)

Nous recherchons une personne dynamique, ayant le sens du service public, l’esprit d’équipe et l’envie de partager son savoir-faire. Vous serez actif(ve) et impliqué(e) dans l’accueil et le conseil aux clients. Vous souhaitez avancer et être porteur des valeurs de l’entreprise.

Évolution rapide possible pour les collaborateurs le souhaitant.

Notre politique RH implique la diversité des profils et le refus de toutes discriminations en valorisant les candidats sur le seul critère de leurs compétences.

Si vous avez envie de rejoindre nos équipes, adressez votre candidature (CV + LETTRE DE MOTIVATION)


#vivrebougernagerautrement
#recrutement