Employé(e) libre service au rayon frais (h/f)

Nous recherchons un(e) Employé(e) libre service au rayon FRAIS (H/F)
Vous connaissez et appréciez le commerce.
La satisfaction client est votre priorité et vous faites preuve d'un bon état d'esprit.

Vous aurez pour missions :
- Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures
- Utiliser le matériel de manutention pour ranger/stocker et déplacer les marchandises
- Assurer la rotation des produits pour éviter les ruptures
- Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels
- Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme)
- Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté
- Accueillir le client
- Informer le client sur les caractéristiques techniques des produits
- Conseiller en matière d'utilisation des produits choisis

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Utilisation de matériel de nettoyage,Procédures d'encaissement,Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Techniques de conservation des aliments,Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...),Techniques de mise en rayon,Gestion de l'inventaire,Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...),Retirer des produits non conformes,Réaliser l'étiquetage de produits,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable,Gérer les stocks,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.