L'entreprise
La société CENPAC, filiale du Groupe RAJA, leader européen de la distribution multicanal d’emballages, de fournitures et d’équipements pour les entreprises, est l’un des principaux acteurs de la distribution B2B de produits et de systèmes d’emballages en France.
Rejoignez nos équipes de plus de 350 personnes et intégrez un groupe familial en plein développement, fier de ses valeurs et engagé. Notre expertise métier est forte et reconnue, nous mettons le client au cœur de nos préoccupations.
Description du poste
Au sein de notre plateforme logistique et rattaché au Responsable Maintenance et Sécurité, vous êtes un acteur incontournable en matière de maintenance et d’entretien. Vos actions contribuent activement à la sécurité des personnes et du site.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Effectuer la maintenance générale du bâtiment
- Suivre le plan maintenance
- Réaliser des opérations de maintenance de la GMAO
- Effectuer la maintenance des machines liées à l’exploitation
- Vérifier les points de sécurité de la structure suivant le plan de maintenance
- Suivre les vérifications obligatoires (extincteurs, électricité, etc.),
- Entretenir les abords de l’entrepôt appartenant au site
Profil recherché
De formation en maintenance industrielle, en serrurerie/métallerie ou en électricité, vous êtes autonome, réactif et force de proposition.
Une expérience de 5 ans en multi technique ou en maintenance d’entrepôt logistique est appréciée.
Le permis Caces 1, Nacelle et les habilitations électriques sont des plus.
Convaincu que vous êtes la bonne personne pour ce poste ?
Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce !
Chez CENPAC, nous valorisons nos équipes et avons à cœur d‘offrir un environnement de travail épanouissant.
Voici ce que nous vous proposons :
Un accord de télétravail avec la possibilité de télétravailler 2 jours / semaine selon les postes ;
Une prime transport si vous vous rendez sur votre lieu de travail avec votre véhicule ;
Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€ (60% à la charge de l’employeur / 40% à la charge du salarié) pour les postes concernés ;
Un accord de participation et d’intéressement ;
Un environnement de travail qui valorise l'inclusion et la diversité ;
La possibilité de bénéficier de places en crèche pour vos enfants grâce à notre partenaire national ;
Des évènements annuels favorisant la convivialité et la cohésion ;
Des campagnes de sensibilisations et de prévention sur des thématiques variées telles que le handicap, la santé sécurité, etc.
Des activités sociales et culturelles proposées par le CSE : des chèques vacances, des chèques rentrée scolaire, des chèques cadeaux, etc.
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