Pref10 - chef(fe) du bureau des élections et des missions de proximité

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous le contrôle de la cheffe du service des collectivités locales :
- Organise les élections politiques et professionnelles (organisation juridique, matérielle, logistique et financière) ;
- Coordonne, suit et contrôle l’exécution des missions de proximité relatives aux cartes nationales d’identité et aux passeports, aux certificats d’immatriculation des véhicules, aux oppositions à sortie du territoire (OST), au dépannage automobile hors autoroute, aux fouriéristes automobiles, aux installateurs d’éthylotests anti-démarrage (EAD) et aux attestations initiales de permis de chasser ;
- Anime et encadre les missions d’accueil du public (pré-accueil de l’aile sud de la préfecture et point d’accueil numérique)

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
- Organisation des élections politiques et professionnelles
- Exercice des missions de proximité
- Accueil du public

Composition et effectifs du service :
- 1 Chef du bureau : catégorie A
- 1 Adjoint au chef du bureau : catégorie A
- 4 agents : 4 catégorie B
- 2 agents contractuels à mi-temps (accueil du public)
- 4 services civiques

Liaisons hiérarchiques :
- La cheffe du service des collectivités locales
- La directrice de la citoyenneté, de la légalité et des collectivités locales
- Le secrétaire général

Liaisons fonctionnelles :

Communes, élus dont parlementaires, magistrats de l’ordre judiciaire et administratif, forces de l’ordre, chambres consulaires, centres d’expertises et de ressources des titres (CERT), France Services, professionnels de l’automobile, sociétés prestataires (marchés publics élections), usagers…

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Grande disponibilité demandée en période électorale
- Rémunération des heures travaillées en dehors des plages horaires à l’occasion des élections
- L’agent assure ses missions dans le respect et la connaissance des engagements fixés par Qual@te module « relations générales avec les usagers », à savoir : information sur les conditions d’accueil, un accueil attentif et courtois, écoute des remarques et suggestions du public, formation des agents, bonne orientation et prise en charge des usagers, limitation de l’attente, un accueil téléphonique attentif et efficace, un serveur vocal interactif et un site internet informatif à jour, des réseaux sociaux actifs, gestion des courriers et courriels.

Qui contacter ?

Chef du bureau des élections et des missions de proximité : M. Frédéric DEBEVER

frederic.debever@aube.gouv.fr, 03 25 42 37 10

Directrice de la citoyenneté, de la légalité et des collectivités locales : Mme Valérie PIOT

valerie.piot@@aube.gouv.fr, 03 25 42 35 10

Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10 : sgc-carriere@aube.gouv.fr

Publication 1 mois minimum

Comment postuler ?

Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Il est à déposer sur :

→ MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur

→ CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer

Liste des pièces à fournir :
- un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR)
- tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM….)
- rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation
- le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie…)

Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI :
- dernier arrêté de promotion d’échelon
- état des services
- le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence