Adjoint rh et formation à la cheffe du département des rh et financières depp drhf h/f (basé à paris)

Adjoint RH et formation à la cheffe du département des RH et financières DEPP DRHF H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance
DIRECTION DE L'ÉVALUATION, DE LA PROSPECTIVE ET DE LA PERFORMANCEDEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET FINANCIERES, DEPP DRHF
* Localisation : 61-65 RUE DUTOT 75015 PARIS
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Débutant
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné
Sous l’autorité de la cheffe du département des ressources humaines et financières, l’adjoint à la cheffe du département appuie sa hiérarchie dans l’exercice de deux missions, ressources humaines et formation :


1) Dans le domaine des ressources humaines

- exercer, à l’égard des agents de la DEPP, des services du SAAM et des correspondants RH de l’INSEE, les fonctions d’adjoint Ugarh : veiller à la qualité de la gestion de proximité, à l’accueil des nouveaux agents ou recrutés temporairement (enseignants demi-déchargés, apprentis, vacataires, etc.) ; contribuer à la gestion collective des agents INSEE à la DEPP et en SSA ;


Profil recherché

Connaissances en droit de la fonction publique, du système éducatif et de l’environnement professionnel (administration centrale et services déconcentrés), appétence pour l’ingénierie de formation.

Compétences :

* Sens de l’organisation et rigueur ;
* Capacité à gérer le stress ; confidentialité ;
* Communiquer les informations essentielles.


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Personnes à contacter

*
Qui sommes-nous?

La direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) est le service statistique ministériel de l’éducation. Elle exerce ses compétences d’évaluation et de mesure de la performance dans les domaines de l’éducation et de la formation. Elle contribue à l’évaluation des politiques conduites par le ministère de l’Éducation nationale.


Descriptif du service

Placé auprès de la direction, le département des ressources humaines et financières (DEPP DRHF) est en charge des questions d’administration générale contribuant au bon fonctionnement de la direction.
Il a en particulier une double responsabilité :
- il gère et suit les crédits alloués à la direction, directement (UO DEPP) ou indirectement (fonds de concours ou réponses à des appels à projets) ;
- il est responsable de l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines de la direction et des agents INSEE en poste dans les services statistiques académiques (gestion administrative, formation et mobilité), aussi bien dans une approche de gestion de proximité que de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Ce département apporte son expertise et son appui à l’ensemble des bureaux métier de la DEPP dans le champ des ressources humaines, des marchés publics, des appels à projets financiers et de l’ingénierie des formations techniques.

#J-18808-Ljbffr