Le groupe Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier.
Fort de plus de 300 collaborateurs notre groupe rencontre un fort succès depuis sa création en 2008 : une croissance continue avec des opportunités de parcours pour les collaborateurs, un portefeuille clients élargi offrant une diversité des missions (banques à réseau, banques privées, sociétés financières spécialisées, banques d’investissement, sociétés de gestion, compagnies d’assurance, mutuelles…), Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.
Ailancy Advisory, notre cabinet de conseil en Organisation et Management (Paris, Luxembourg, Maroc)
Au sein de notre bureau Parisien comptant environ 270 collaborateurs, vous serez rattaché au département RH/Paie sous la supervision de notre responsable Paie et ADP. Cette équipe, composée de 4 personnes, adresse les sujets liés à la paie, à l’ADP, au juridique et au SIRH. Afin d’accompagner la croissance du cabinet, nous recherchons un Expert Paie/SIRH H/F.
Gérer la production de la paie dans sa globalité sur toutes les entités du groupe (DSN, envoi GFF, post-paie)
Garantir la chaîne de production de la gestion de la paie en respectant le calendrier défini et les règles internes
Gérer les relations avec les organismes sociaux et répondre aux éventuelles régularisations dans l'outil.
Assurer les simulations, le calcul et le suivi des indemnités de rupture (licenciements, ruptures conventionnelles, départs en retraite, etc.)
Participer à la création d'outils de contrôles de cotisations (Excel), à la mise à jour des guides des différents process.
Assurer le remplacement de la Responsable paie en cas d'absence.
Diplômé d’un bac +2/3, vous disposez d’une expérience de minimum 8 ans sur un poste similaire.
Appétences pour le développement des SIRH
Excellent relationnel avec les équipes internes (DAF, Direction, CSEs du groupe et Organismes sociaux)
Le Pack Office
La connaissance du logiciel VSA est un plus
L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : télétravail, charte sur le droit à la déconnexion...
~ Tickets restaurant à hauteur de 12€ par jour et accès à la plateforme Edenred (cinéma, remises multisite...)
~ Mutuelle et Prévoyance avec Alan à 65€, Frais de transport à 50%
~ Intéressement attractif de 12,5%
~6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
Environnement, Social et Droits de l’Homme, Ethique et Achats responsables.
Now Komeet (Plateforme d’intermission solidaire) : Nous permettons à nos collaborateurs lors de périodes d’intercontrat de faire du mécénat de compétences et de participer à des projets associatifs.
Les joyeux recycleurs : nous donnons une seconde vie à nos déchets, renforçant ainsi notre engagement pour une économie circulaire.
Un 2eme entretien de 1h30 avec notre responsable Paie ADP
Informations :
Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances.
Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
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