Votre mission
Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Gestion des contrats de travail : Rédaction, suivi et mise à jour des contrats
- Suivi des absences : Gestion des congés payés, arrêts maladie, RTT
- Déclarations sociales : Remplir et transmettre les déclarations obligatoires (URSSAF, DADS, etc.)
- Gestion des recrutements : Rédaction des offres d'emploi, entretiens et intégration des nouveaux employés
- Suivi des dossiers du personnel : Tenue et mise à jour des dossiers individuels (coordonnées, qualifications, etc.)
- Relations avec les institutions : Interaction avec les organismes sociaux, administration, médecine du travail
- Conseil et accompagnement des salariés : Répondre aux questions sur les droits et obligations
- Gestion des formations : Planification, suivi et financement des actions de formation
Votre profil
Pour ce poste, vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 30 à 35 K€ sur 13 mois
Poste à pourvoir immédiatement
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