Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre cabinet de recrutement. Vous jouerez un rôle clé en assurant le bon déroulement des opérations commerciales et administratives. Gestion administrative :
- Gestion des devis et des factures.
- Suivi des paiements.
Support commercial :
- Gestion des dossiers clients.
- Prospection et mise à jour de la base de données clients.
Participation aux opérations marketing :
- Mise à jour des tableaux de bord commerciaux.
- Participation aux opérations marketing et veille concurrentielle.
Recrutement :
- Recueil des besoins en recrutement et définition des profils recherchés.
- Rédaction et diffusion des annonces d'emploi.
- Sourcing et présélection des candidats.
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale.
Poste ouvert uniquement dans le cadre d'un stage de minimum 3 mois, dans le cadre d'une formation scolaire ou professionnelle.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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