CAF DE SAONE-ET-LOIRE
Vous recherchez à réaliser votre alternance, dans une entreprise dynamique, dans une bonne ambiance de travail avec des collègues top et avec une mission très utile ?
Vous avez envie de découvrir une entreprise, avec une forte raison d'être, qui souhaite franchir un cap dans son implication dans les sujets de transition écologique ?
Alors rencontrons-nous ! Nous recherchons en effet un assistant de projet "transition écologique" en alternance, qui puisse nous accompagner et nous soutenir dans cette ambition très forte.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce qu'à la Caf nous sommes un collectif de collègues unis et engagés autour de convictions, ambitions et valeurs fortes.
A la Caf de Saône-et-Loire, nous sommes 270 collègues au service de 100 000 allocataires, et plus de 400 partenaires ; nous versons chaque année près de 600 millions d'euros de prestations et près de 40 millions d'euros au titre de l'action sociale.
Nous croyons fort en notre mission et son importance.
Notre actualité et nos activités sont souvent intenses et parfois difficiles, mais nos réalisations et résultats sont à la hauteur de l'idée que nous nous faisons de notre raison d'être, et confortent la pertinence des convictions qui nous guident :
- La conviction de l'importance de notre mission et de la nécessité de devoir être au rendez- vous des attentes de ceux au service desquels nous sommes ;
- La conviction que qualité de vie au travail et qualité de nos actions ne vont pas l'une sans l'autre ;
- La conviction que, pour cela, les façons d'agir - en interne et en direction de nos publics - sont essentielles.
Demain, nous entendons poursuivre, pas après pas, la voie que nous avons ouverte : celle d'un collectif uni autour d'ambitions et valeurs communes, déterminé à réussir, et résolument engagé pour un haut niveau de service offert à tous nos publics et nos partenaires.
Nous comptons pour cela sur notre culture d'entreprise faite de travail, d'exigence, d'attention, de transparence, de collaboration ou encore de simplicité et d'ingéniosité.
- Parce que votre mission sera intense, riche, variée et répondra à une ambition forte de mise en mouvement volontariste
Au cours des dernières années, nous avons beaucoup transformé, nos façons de travailler, dans le cadre d'une vision d'une approche globale de la performance, reposant sur la conviction que la qualité de vie au travail et qualité de nos actions ne vont pas l'une sans l'autre ;
En faisant ce chemin, nous avons largement progressé sur différents champs de la RSE : innovation, collaboration, qualité de vie au travail, performance … Nous sommes aujourd'hui convaincus que, pour aller plus loin, nous devons étoffer notre prise en compte des enjeux environnementaux, pour ajouter une dimension durable à notre vision de la performance.
C'est pour cette raison que nous avons besoin de vous pour nous accompagner dans le virage que nous souhaitons prendre et l'intensification que nous souhaitons avoir sur le sujet.
Description du poste
Concrètement, nos principaux enjeux sont les suivants :
- Mieux intégrer l'écoute de nos publics (allocataires et partenaires) et les enjeux environnementaux et sociétaux dans « notre projet » global et culture interne ;
- Mieux intégrer les enjeux de responsabilité environnementale dans notre soutien aux services que nous finançons sur les territoires ;
- Définir une doctrine en matière de soutien aux écomobilités pour accéder aux services que nous finançons ;
- Travailler les sujets de précarité énergétique, de ré- emploi et ré-usage.
Vos missions consisteront globalement, à nous bousculer, nous challenger et nous faire cheminer et progresser tous ensemble ; et plus concrètement à :
- Créer une dynamique interne autour du sujet de la transition écologique ;
- Accompagner la réalisation de notre bilan carbone que nous souhaitons faire réaliser d'ici fin 2024 ;
- A l'issue, nous accompagner dans l'élaboration de notre stratégie et de notre plan d'action ;
- Dynamiser notre groupe « développement durable » ;
- Nous aider à mieux faire irriguer le sujet dans tous les services et dans toutes nos actions, y compris externes, en direction de nos publics et partenaires ;
- Structurer notre suivi du sujet et nous outiller ;
Le cas échéant, animer des temps de sensibilisation et des challenges.
Profil recherché
Vos compétences
Pour bien occuper le poste, il nous semble important pour notre futur collègue alternant :
- De posséder un fort sens du collectif et du travail en équipe ;
- D'être positif, énergique et réactif ;
- D'être pragmatique ;
- D'être curieux, ouvert ;
- D'être parfaitement à l'aise avec les outils informatiques et numériques ;
- D'être capable de s'adapter à des situations, sollicitations et interlocuteurs variés ;
- D'être capable d'apprendre ;
- D'être accommodant ;
- D'être autonome ;
- D'être organisé et méthodique.
Peu importe que vous déteniez ou non toutes ces compétences et qualités ; ce qui compte, c'est que chacune d'entre elles vous parle et vous fasse ressentir l'envie de la déployer, et que la mission que nous proposons vous parle et vous fasse envie.
Votre formation
Cet appel à candidature s'adresse aux étudiant(e)s en master 1 ou 2 en lien avec la thématique de la transition écologique.
Informations complémentaires
Le poste est basé à Mâcon, à 30 minutes de Bourg-en-Bresse, 45 minutes de Lyon, et un peu plus d'une heure de Dijon.
Votre rémunération dépendra de votre âge. Vous pourrez par ailleurs bénéficier d'un certain nombre d'avantages : horaires variables, participation aux titres restaurant, prise en charge de vos éventuels frais de transport en commun (50%), forfait mobilité durable, …
Si vous êtes retenu.e, il vous faudra bien sûr vous montrer résolument entreprenant, curieux, engagé et autonome. Cela étant dit, vous pourrez véritablement compter sur nous pour être à vos côtés. Vous serez ainsi accueilli les premiers jours autour de temps conviviaux d'intégration et de découverte de l'organisme. Nous prendrons ensuite le temps tout au long des semaines et mois suivants de vous accompagner, vous soutenir et vous former.
Contact
Pour en savoir plus, vous pouvez contacter :
o Cécile Aladame (Directrice) : 06 10 73 67 81 ou 03 85 39 68 03
Pour postuler : envoyez un Cv et une lettre de motivation (ou tout autre support papier ou dématérialisé ou vidéo avec lequel vous êtes à l'aise et qui nous permette de mieux vous connaitre) au plus vite au service des ressources humaines : recrutement@caf71.caf.fr
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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