Responsable technique (h/f) (cdi)

Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, équipementier-systémier pour l'industrie automobile, un Responsable technique (H/F).

Poste Membre du CODIR Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'Usine, votre mission est d'encadrer l'ensemble des équipes du groupe Technique de l'Usine et, à ce titre, vous êtes garant de l'industrialisation des process liés aux projets de l'Usine concernée.

- Encadre l'ensemble du service technique : méthodes / robotisation / automatisme / métrologie. Equipe de 9 personnes en directe à manager dont 3 Managers de service.
- Supervise l'industrialisation basée sur des standards qu'il peut être amené à enrichir ( FSC, blocs AMDEC,? ),
- Réalise les demandes d'Achat des moyens dans le respect des standards définis par la ligne de produits et la Direction industrialisation et standardisation.
- Peut piloter des modifications mineures sans impact sur le produit,
- Participe aux Comités de Pilotage Projets industrialisés sur son site et suit / rapporte les indicateurs,
- Est responsable de la bonne mise à jour des données techniques (gammes et nomenclatures en particulier ) de son site,
- Coordonne la réponse aux Clients en matière de substances selon les méthodologies,
- Veille au suivi et au respect des budgets du Groupe Technique, (Centre de cout?)
- Met en place des actions de fond visant à l'amélioration continue en participant aux QRQC Usine et en nommant le cas échéant des représentants dédiés pour chaque UAP de l'Usine
- Suit la charge de ses équipes et de ses compétences.
- Applique l'ensemble des procédures et modes opératoires QSE²

? Niveau Bac + 4 minimum de type Technique ou équivalent local, renforcé par une expérience de 5 ans dont la moitié en responsabilité d'encadrement ou en gestion de projets.

Capacités et Aptitudes professionnelles :

- Orienté performance industrielle
- Management, leadership, écoute, sens de la communication, rigueur, gestion, esprit de synthèse
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint?),
- La pratique de l'Anglais est obligatoire.

Connaissances techniques :

- Connaissance approfondie des méthodes de travail utilisées chez les équipementiers automobiles de premier rang,
- Bonnes connaissances techniques ( domaine d'activité, robotisation, vision,.. )
- Maîtrise des aspects Qualité, Coûts et Délais, relatifs aux projets en développement et en vie série


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.