Responsable de Dossiers comptables junior f/h
Envie de rejoindre un cabinet à la hauteur de votre implication?
Notre cabinet d’expertise comptable recherche pour son site de BASSE GOULAINE, un(e) responsable de dossier expertise comptable junior.
Vos futures missions seront diverses :
1. tenue comptable (en fonction du profil),
2. révision des comptes,
3. demandes fiscales,
4. conseils courants.
Vous travaillerez sur un portefeuille de TPE secteurs variés (artisans, commerçants) sous la supervision d'un responsable d'équipe.
Ce que le poste nécessite
Ce que nous attendons de vous :
1. Formation Bac +2/3 minimum comptabilité (BTS-DCG-DSCG).
2. Une expérience minimum de 2 ans, idéalement acquise en cabinet d’expertise-comptable.
3. Qualités : rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation, esprit d’équipe et discrétion.
4. Un bon relationnel est indispensable pour vous assurer d'une autonomie dans la relation client.
5. La connaissance de Cegid Expert sera appréciée.
La rémunération est à fixer selon l’expérience.
Travailler chez nous ça veut dire quoi ?
Travailler chez nous, c'est travailler dans un cabinet à taille humaine, où les équipes intéragissent par synergies (petits groupes de travail). Auditia c'est une culture forte centrée autour du partage de valeurs communes. L'écoute et la proximité sont des indispensables piliers pour travailler chez nous!
Nous attachons beaucoup d'importance à l'audace et à l'authenticité. Nous nous retrouvons régulièrement lors de nos pauses cafés, des repas ou des sorties afterwork.
Pour nous, la bonne santé du cabinet repose avant tout sur le bien être de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous préservons un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Tout le monde est le bienvenu chez Auditia, et c'est tout naturellement que l'on se sent rapidement comme chez soi !
Les perspectives chez nous
Auditia a très à coeur de former et d'accompagner les experts-comptables de demain.
Depuis des dizaines d'années, nous accueillons des apprentis. Certains d'entre eux sont même devenus associés du cabinet.
Les stagiaires sont également les bienvenus tout au long de l'année, pour découvrir davantage la profession. Nous prenons beaucoup de plaisir à apprendre de chacun d'eux et également à partager notre expertise et nos expériences.
Nous proposons également pour nos collaborateurs des formations tout au long de l'année.
A long-terme, les perspectives d'évolutions sont vastes.
Notre processus de recrutement
Un premier entretien avec un ou plusieurs associés, suivi d'un second entretien avec un ou plusieurs associés du site.
Notre slogan : Les Hommes devant les chiffres !
Auditia est un cabinet à taille humaine qui accorde beaucoup d'importance à la cohésion d'équipe.
Pour cela, des sorties sont organisées très régulièrement afin de maintenir notre bonne ambiance (Vallée des korrigans, semi-marathon de Brière, catamaran, initiation golf, paddle, visite de blockhaus...).
Les associés sont accessibles et disponibles pour tous les collaborateurs. D'ailleurs, vous serez amené à discuter avec eux pendant les pauses et les activités.
Nos collaborateurs en parlent mieux que nous : "Les réelles forces d'Auditia sont l'entraide entre collègues, la proximité avec les clients et la diversité des dossiers et des missions."
Les profils professionnels variés et de tout niveau d’expérience sont les bienvenus : nous sommes en perpétuelle recherche de nouveaux talents !
Auditia accorde une place importante à la formation dans le but de faire monter en compétences tous les collaborateurs, à la fois dans leurs cœurs de métiers mais aussi dans des domaines autres.
Nos avantages :
1. CSE,
2. Intéressement,
3. Titres-restaurants,
4. Goodies d'intégration,
5. Équilibre vie pro/perso (Télétravail, RTT, mobilité interne).
Auditia s'engage dans une volonté écologique à travers notamment le tri sélectif. D'ailleurs, nous donnons du sens à notre tri grâce à un récépissé qui nous indique le nombre d'arbres sauvés ! #J-18808-Ljbffr
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