Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower LILLE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Assistant de production (H/F).
- Planifier et organiser les interventions des techniciens en fonction des besoins des chargés d'affaires.
- Utiliser Excel pour créer et maintenir des tableaux de suivi et des rapports de performance.
- Assurer la communication et la coordination entre les techniciens et les chargés d'affaires.
- Gérer les calendriers et les plannings pour optimiser l'efficacité des interventions.
- Suivre et analyser les données pour améliorer les processus de production.
- Excellente maîtrise d'Excel et des outils de planification.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
- Bonnes compétences en communication et en organisation.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents départements.
- Expérience préalable dans un rôle similaire est un plus.
Si vous êtes intéressé(e) par la planification et l'organisation et que vous souhaitez contribuer à notre succès, nous serions ravis de vous rencontrer !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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