Consultant scrum master - rte h/f

Consultant Scrum Master - RTE H/F

Remote Type: Hybride

Location: Paris, France

Time Type: Temps plein

Posted On: Offre publiée il y a 6 jours

Job Requisition ID: JR101042

Onepoint c’est quoi?

3300 collaborateurs, 500 millions d’euros de chiffre d’affaires, 17 localisations en France et à l’international et un modèle hiérarchique unique avec seulement 3 niveaux.

Créé il y a 20 ans, onepoint est un cabinet de conseil et tech qui accompagne les entreprises privées et les acteurs publics dans leurs grands projets de transformation digitale.

Pour en savoir plus : https://youtu.be/9hjgc1-NAmA

Vos missions sur ce poste

Au sein du collectif, en tant que Scrum Master ou RTE, vous aurez l’opportunité d’accompagner des projets de transformation de grande ampleur dans un contexte agile.

Quelques exemples de réalisations :

* Mise en œuvre de plans de transformation agile;
* Appropriation et assimilation de la culture et des frameworks agiles;
* Accompagnement vers l’autonomie des équipes;
* Construction et coordination d’une organisation agile à l’échelle.

En tant qu’intrapreneur au sein de Onepoint, vous contribuerez aux chantiers internes autour du développement et du renforcement de nos offres pour nos clients, du recrutement des nouveaux talents, du développement commercial en participant à des réponses à appels d’offres ou encore à la publication d’articles.

Ce que nous allons faire ensemble :

Au bout de 3 mois :

* Être reconnu.e par votre client et vos pairs pour la qualité de votre delivery;
* Nouer de la transversalité avec les autres communautés de onepoint;
* Participer au modèle intrapreunarial de onepoint, s’impliquer dans les chantiers internes;
* En fonction de votre séniorité:
o Manager des collaborateurs ou des équipes dans le cadre de vos missions;
o Contribuer à la gestion des propositions commerciales.

Au bout d'1 an :

* Transmettre des connaissances à vos pairs;
* Développer davantage de synergie avec les autres communautés du groupe;
* S’investir dans le projet onepoint, animer des chantiers internes et proposer des idées;
* En fonction de votre séniorité:
o Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes;
o Devenir le référent d’un ou plusieurs collaborateurs;
o Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses;
o Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients.

Ce poste est fait pour vous, si :

* Vous êtes diplômé.e d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur;
* Vous avez entre 2 et 8 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil;
* Vous connaissez Scrum et SAFe et maitrisez les approches et les outils de management visuel;
* Vous pratiquez l’anglais professionnel;
* Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint;
* Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation;
* Vous aimez le travail collectif et transmettre votre savoir-faire.

Votre futur cadre de travail chez onepoint :

* Une organisation horizontale avec seulement 3 niveaux (Associate, Leader, Partner) qui permet de révéler les talents, développer les synergies et favoriser la transversalité;
* Des locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel;
* Possibilité d’investir dans le capital;
* Notre école de formation dédiée aux collaborateurs: plus d’une centaine de formations dont certaines diplômantes;
* Des temps forts (RDV récurrents, Live mensuel avec le fondateur David Layani, et autres événements informels) qui réunissent nos collaborateurs et rythment la vie des communautés;
* Notre engagement en faveur de l’environnement et de la transition écologique: partenaire de Time for The Planet.

Notre process de recrutement :

Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à envoyer un message à Alexandre LIEVIN.

Premier échange avec Vanessa LOKOSSOU : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min).

Deuxième entretien avec un.e Associate ou Leader : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure).

Troisième entretien avec un.e Leader ou Leader + Associate : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure).

Quatrième entretien avec un.e Leader ou Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure).

* Nous privilégions les entretiens en présentiels pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial.

onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !

#J-18808-Ljbffr